АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2007 года N 161-а
О СИСТЕМЕ МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ ИХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратило силу
постановлением администрации Костромской области N 388-а от 24.09.2013 года (НГР RU44000201300847)
В редакции:
постановления администрации Костромской области N 389-а от 28.10.2008 года (НГР ru44000200800765)
В целях повышения эффективности деятельности системы начального и среднего профессионального образования Костромской области по обеспечению отраслей экономики квалифицированными кадрами рабочих и специалистов в соответствии с потребностями рынка труда, на основании постановления губернатора Костромской области от 27 ноября 2006 года N 735 "О повышении роли учреждений начального профессионального образования в удовлетворении спроса на рынке труда Костромской области",
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образовании и закрепления их на предприятиях Костромской области.
2. Департаменту образования и науки Костромской области, департаменту здравоохранения Костромской области, департаменту культуры Костромской области:
(в редакции постановления администрации Костромской области N 389-а от 28.10.2008 года (НГР ru44000200800765))
1) совместно с департаментом государственной службы занятости населения Костромской области, отраслевыми департаментами Костромской области, военным комиссариатом Костромской области организовать участие подведомственных учреждений начального и среднего профессионального образования в мониторинге трудоустройства выпускников и закрепления их на предприятиях Костромской области;
2) ежегодно рассматривать результаты мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образовании и закрепления их на предприятиях Костромской области на заседаниях коллегиальных органов, заседаниях регионального Совета по кадровой политике и его отраслевых рабочих групп.
3. Рекомендовать руководителям учреждений начального и среднего профессионального образования, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, руководителям негосударственных образовательных учреждений, расположенных на территории Костромской области, принять участие в мониторинге трудоустройства выпускников и закрепления их на предприятиях.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области Виноградова В.И.
Губернатор области В.А. Шершунов
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
Костромской области
от 17 июля 2007 г. N 161-а
Положение о системе мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования и закрепления их на предприятиях Костромской области
Глава 1. Общие положения
1. Система мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования и закрепления их на предприятиях Костромской области (далее - мониторинг) представляет собой непрерывное наблюдение и анализ фактического состояния трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области, их закрепления на предприятиях области, в целях обеспечения отраслей экономики квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, приведения в соответствие рынка образовательных услуг сложившемуся рынку труда в Костромской области, вовлечения в этот процесс заинтересованных сторон, в том числе, предприятий - заказчиков кадров.
2. Основными задачами мониторинга являются:
1) получение оперативной информации о намерениях учащихся и студентов выпускных курсов государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области по трудоустройству, о состоянии трудоустройства выпускников и их закрепления на предприятиях Костромской области;
2) оценка соотношения объемов подготовки кадров и потребности в кадрах в профессионально-квалификационном разрезе;
3) принятие управленческих решений по вопросам обеспечения отраслей экономики квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, приведения в соответствие рынка образовательных услуг сложившемуся в Костромской области рынку труда, содействия трудоустройству выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области, реализации социального партнерства образовательных учреждений и предприятий - заказчиков кадров.
3. Объектом мониторинга являются;
1) учащиеся и студенты выпускных курсов государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области (далее - обучающиеся);
2) выпускники государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области (далее - выпускники);
4. Предметом мониторинга являются:
1) намерения обучающихся по трудоустройству;
2) первичное трудоустройство выпускников;
3) закрепление выпускников на предприятиях региона;
4) факторы, способствующие трудоустройству выпускников и закреплению их на предприятиях.
5. Участниками мониторинга являются:
1) на локальном уровне - государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования Костромской области (далее - образовательные учреждения), предприятия и организации всех форм собственности;
2) на региональном уровне - департамент образования и науки Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области (далее - департаменты-учредители образовательных учреждений), департамент государственной службы занятости населения Костромской области, другие отраслевые департаменты Костромской области.
(в редакции постановления администрации Костромской области N 389-а от 28.10.2008 года (НГР ru44000200800765))
6. Информационной базой мониторинга являются:
1) данные образовательных учреждений, органов государственной власти Костромской области, предприятий региона;
2) данные государственной статистической отчетности;
3) данные выборочных единовременных обследований предприятий, образовательных учреждений, отдельных групп обучающихся и выпускников;
4) данные целевого анкетирования предприятий, образовательных учреждений, обучающихся и выпускников.
7. Мониторинг осуществляется поэтапно.
Выделяются следующие этапы проведения мониторинга:
1) организационный этап;
2) этап определения намерений обучающихся по трудоустройству;
3) этап мониторинга первичного трудоустройства выпускников;
4) этап мониторинга закрепления выпускников на предприятиях;
5) этап подведения итогов мониторинга.
Глава 2. Организационный этап проведения мониторинга
8. Сроком организационного этапа ежегодно является период с сентября, предшествующего отчетному году, по январь текущего года.
Реализация отдельных мероприятий этапа может проводиться в более ранние и поздние сроки.
9. На организационном этапе проведения мониторинга осуществляется:
1) разработка локальных актов образовательного учреждения (положения об организации содействия трудоустройству выпускников, должностные инструкции работников и др.), определение круга должностных лиц, участвующих в проведении мониторинга и их обучение;
2) проведение разъяснительной работы с обучающимися и руководителями предприятий о необходимости участия в мониторинге.
10. Основными участниками мониторинга на организационном этапе являются образовательные учреждения и департаменты - учредители образовательных учреждений.
Департамент государственной службы занятости населения Костромской области, отраслевые департаменты Костромской области оказывают образовательным учреждениям и предприятиям организационную, методическую, информационную поддержку в пределах своих полномочий.
Глава 3. Этап определения намерений обучающихся по трудоустройству
11. Этап определения намерений обучающихся по трудоустройству реализуется в январе - июне текущего года.
12. На данном этапе образовательные учреждения:
1) изучают предварительные намерения обучающихся по трудоустройству: (трудоустройство на основании трёхсторонних договоров с предприятиями; самостоятельное определение места будущего трудоустройства, продолжение обучения, служба в Российской Армии и др.);
2) выявляют обучающихся, не определившихся с местом будущего трудоустройства;
3) осуществляют сбор информации о возможности установления связи с обучающимся после окончания образовательного учреждения (адреса, контактные телефоны).
4) представляют в департаменты - учредители образовательных учреждений:
в срок до 15 февраля текущего года - сведения о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме N 1-а (приложение N 1 к настоящему Положению);
в срок до 1 июня текущего года - сведения и прохождении обучающимися преддипломной практики на предприятиях по формам N 1-б и N 1-в (приложение N 1 к настоящему Положению).
Форма N 1-в заполняется образовательными учреждениями, перечень которых определяется департаментом - учредителем образовательных учреждений и соответствующим отраслевым департаментом, для осуществления выборочных исследований, связанных с изучением прохождения преддипломной практики на предприятиях в рамках долгосрочных договоров о социальном партнерстве.
5) проводят совместно с центрами занятости районов (городов) области:
в течение января - марта текущего года - предварительную работу по содействию трудоустройству выпускников;
в течение мая - июня текущего года - повторные консультации для обучающихся, не определившихся с местом будущего трудоустройства по итогам прохождения преддипломной практики, для оказания содействия в трудоустройстве.
13. Департаменты - учредители образовательных учреждений проводят анализ сведений о намерениях обучающихся по трудоустройству, о прохождении обучающимися преддипломной практики и представляют:
1) в департамент государственной службы занятости населения Костромской области в срок до 1 марта текущего года копию первичной информации о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме N 1-а и сводную информацию о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме N 2-а (приложение N 2 к настоящему Положению).
2) в отраслевые департаменты Костромской области:
в срок до 1 марта текущего года сводную информацию о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме N 2-а по соответствующим отраслям;
в срок до 10 июня обобщенную информацию о прохождении обучающимися преддипломной практики на предприятиях по формам N 3-а и N 3-б (приложение N 3 к настоящему Положению).
14. Департамент государственной службы занятости населения Костромской области направляет:
1) в марте текущего года, на основании формы N 1-а, сведения по обучающимся, не определившимся с местом трудоустройства, в центры занятости районов (городов) области для продолжения совместной работы с образовательными учреждениями по организации содействия в трудоустройстве выпускников;
2) в срок до 1 июля текущего года, по итогам работы центров занятости районов (городов) области с обучающимися, не определившимся с местом трудоустройства, в департаменты - учредители образовательных учреждений сведения по форме N 2-б (приложение N 2 к настоящему Положению).
15. Центры занятости районов (городов) области в срок до 15 июня текущего года представляют отчет о проделанной работе с обучающимися, не определившимся с местом трудоустройства, в департамент государственной службы занятости населения Костромской области по форме N 2-б (приложение N 2 к настоящему Положению).
16. На момент окончания образовательного учреждения выпускникам выдается "Контрольный лист трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области" для дальнейшего его оформления и направления информации в образовательное учреждение (приложение N 4 к настоящему Положению). При этом Талон N 1 с информацией о выпускниках остается в образовательных учреждениях.
Глава 4. Этап мониторинга первичного трудоустройства выпускников
17. Этап мониторинга первичного трудоустройства выпускников реализуется в период с июля по декабрь текущего года.
18. На этапе мониторинга первичного трудоустройства выпускников:
1) выпускники образовательных учреждений оформляют Талон N 2 "Контрольного листа трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области" (приложение N 4 к настоящему Положению) и в возможно короткие сроки с момента трудоустройства (поступления в учебное заведение), но не позднее 15 октября текущего года, направляют его в образовательное учреждение;
