Утвержден
постановлением
администрации
Костромской области
от 8 ноября 2011 г. N 411-а
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - ВЫПУСКНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 29.10.2018 N 432-а, от 14.10.2019 N 408-а, от 21.09.2020 N 414-а, от 31.10.2022 N 544-а)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года N 336-ЗКО "О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области" (далее - Закон), в целях привлечения молодых специалистов в агропромышленный комплекс Костромской области и определяет правила выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - выпускникам образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, либо в организации, подведомственные исполнительному органу Костромской области, уполномоченному в области ветеринарии (далее - молодые специалисты).
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 14.10.2019 N 408-а, от 31.10.2022 N 544-а)
2. Действие настоящего Порядка распространяется на молодых специалистов, указанных в части 1 статьи 13.1 Закона.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 14.10.2019 N 408-а)
3. Для получения единовременного пособия и ежемесячной доплаты к окладу (должностному окладу) молодые специалисты направляют в департамент агропромышленного комплекса Костромской области (далее - Департамент) заявления по формам согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются заверенные работодателем копии следующих документов:
1) документа, удостоверяющего личность;
2) диплома о соответствующем уровне образования;
3) военного билета - для лиц, заключивших трудовой договор с работодателем после окончания военной службы по призыву, в соответствии с требованиями пункта 2 части 2 статьи 13.1 Закона;
(в ред. постановления администрации Костромской области от 31.10.2022 N 544-а)
4) страхового свидетельства государственного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
(в ред. постановления администрации Костромской области от 21.09.2020 N 414-а)
5) свидетельства о постановке на учет в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе, если ранее указанное свидетельство не выдавалось (при наличии);
6) выписки из лицевого счета банковской карты молодого специалиста;