Перечень выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 29.11.2016 N 454-а, от 15.06.2021 N 254-а)
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условиях).
Примечание:
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условиях), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
за каждый час работы в ночное время производится доплата в размере не менее 20% часовой ставки, оклада (должностного оклада) в соответствии с трудовым законодательством. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится не менее чем в двойном размере;
сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда;
(в ред. постановления администрации Костромской области от 15.06.2021 N 254-а)
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата производится по соглашению сторон трудового договора.