Важнейшим условием повышения эффективности экономики Костромской области являются меры по оптимизации привлечения иностранной рабочей силы, ее использования.
Основными направлениями работы органов службы занятости населения Костромской области по регулированию внешней трудовой миграции определены:
1) участие в подготовке предложений исполнительных органов государственной власти Костромской области по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд на территорию области в целях осуществления трудовой деятельности и разрешений на работу в соответствии с потребностями рынка труда области;
2) выдача заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы с учетом приоритетного права на занятие вакантных рабочих мест российскими гражданами;
3) сбор и анализ сведений о количестве и категориях привлеченных иностранных работников;
4) взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Костромской области, Управлением Федеральной миграционной службы России по Костромской области по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы;
5) информирование населения о возможности трудоустройства в других регионах Российской Федерации с использованием телефонов "горячей линии" и консультационных пунктов, созданных в каждом центре занятости населения и департаменте по труду и занятости населения Костромской области;
6) участие в реализации мероприятий областной программы "Оказание содействия добровольному переселению в Костромскую область соотечественников, проживающих за рубежом на 2010 - 2012 годы", утвержденной постановлением администрации Костромской области от 15.07.2010 N 237-а, в том числе по проектам предусматривается переселение:
"Развитие агропромышленного комплекса" - 120 участников Программы;
"Развитие лесопромышленного комплекса" - 450 участников Программы;
"г. Мантурово и Мантуровский район" - 300 участников Программы.
В этих целях департамент по труду и занятости населения Костромской области:
осуществляет общий анализ ситуации на рынке труда территорий вселения;
формирует резервные вакансии для соотечественников, осуществляет подбор вакансий для участников Программы из числа имеющегося банка вакансий (в случае отсутствия соглашения с работодателем либо невозможности трудоустройства в соответствии с соглашением) и членов их семей;
оказывает государственные услуги участникам Программы и членам их семей по подбору подходящей работы и другие государственные услуги в сфере занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области.