АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 января 2009 года N 27-а

О ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО, СРЕДНЕГО И НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОФИЛЯ

Утратило силу

постановлением администрации Костромской области N 411-а от 08.11.2011 года (НГР ru44000201100728)

В редакции:

постановления администрации Костромской области N 221-а от 28.05.2009 года (НГР ru44000200900319)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2007 года N 446 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008 -2012 годы", Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года N 336-ЗКО "О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области", в целях обеспечения организаций агропромышленного комплекса Костромской области квалифицированными управленческими кадрами, специалистами и кадрами массовых профессий, усиления социальной защищенности молодых специалистов - выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования сельскохозяйственного профиля, их закрепления в сельскохозяйственных организациях, расположенных в сельской местности и производящих сельскохозяйственную продукцию,

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить:

1) размер единовременного пособия молодым специалистам - выпускникам учреждений:

высшего профессионального образования сельскохозяйственного профиля - в сумме 70 тысяч рублей;

среднего профессионального образования сельскохозяйственного профиля - в сумме 30 тысяч рублей;

начального профессионального образования сельскохозяйственного профиля - в сумме 20 тысяч рублей;

2) размер ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам учреждений:

высшего профессионального образования сельскохозяйственного профиля - в сумме 2 тысячи рублей;

среднего профессионального образования сельскохозяйственного профиля - в сумме 1 тысяча рублей;

начального профессионального образования сельскохозяйственного профиля - в сумме 500 рублей.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования сельскохозяйственного профиля.

2.1. Департаменту агропромышленного комплекса Костромской области (Губайдуллин С.В.):

1) возмещение затрат сельскохозяйственным организациям на выплату ежемесячной доплаты молодым специалистам высшего или среднего профессионального образования сельскохозяйственного профиля по договорам, заключенным в 2006-2008 годах, производить в соответствии с условиями этих договоров за счет средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели на соответствующий год по подразделу "Сельское хозяйство и рыболовство";

2) возмещение затрат сельскохозяйственным организациям на выплату ежемесячной доплаты молодым специалистам высшего или среднего профессионального образования сельскохозяйственного профиля за 4 квартал 2008 года по договорам, заключенным в 2006-2008 годах, произвести в 2009 году за счет средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели по подразделу "Сельское хозяйство и рыболовство".

(п. 2.1 дополнен постановлением администрации Костромской области N 221-а от 28.05.2009 года (НГР ru44000200900319))

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение

Утверждено

постановлением администрации

Костромской области

от 27 января 2009 г. N 27-а

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования сельскохозяйственного профиля

Настоящее Положение разработано с соответствии с Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года N 336-ЗКО "О государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской области" и определяет порядок выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам - выпускникам учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования сельскохозяйственного профиля, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные организации агропромышленного комплекса Костромской области, производящие сельскохозяйственную продукцию, расположенные в сельской местности.

1. Для целей настоящего Положения молодыми специалистами признаются выпускники образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования сельскохозяйственного профиля, принятые на работу в сельскохозяйственные организации агропромышленного комплекса Костромской области в соответствии со специальностью по диплому:

1) в течение 3-х месяцев после окончания образовательного учреждения,

2) в течение 3-х месяцев после службы в рядах Российской Армии (если выпускник был призван ранее 3-х месяцев после окончания образовательного учреждения),

3) после окончания отпуска по уходу за ребенком (для выпускников, находящихся в указанном отпуске после окончания образовательного учреждения).

2. Право на получение единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу имеют молодые специалисты, указанные в пункте 1 настоящего Положения, при условии заключения ими трудового договора (приложение N 1 к настоящему Положению) на срок не менее 3-х лет и проживания в сельской местности.

3. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу молодого специалиста осуществляется в течение 3-х лет со дня заключения трудового договора.

4. В случае увольнения молодого специалиста из сельскохозяйственной организации по собственному желанию без уважительной причины до истечения срока трудового договора или по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, выплаченное ему единовременное пособие подлежит возврату в доход областного бюджета в полном объеме.

Уважительными причинами признаются случаи, когда увольнение по инициативе молодого специалиста обусловлено невозможностью дальнейшего продолжения им работы (болезнь, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также нарушение работодателем условий трудового договора между молодым специалистом и работодателем.

В случае если увольнение молодого специалиста обусловлено нарушением условий трудового договора работодателем, выплаченное ему единовременное пособие подлежит возврату в доход областного бюджета в полном объеме за счет работодателя.

Положения настоящего пункта должны содержаться в трудовом договоре с молодым специалистом.

5. Выплата единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодому специалисту осуществляется на основании приказа руководителя сельскохозяйственной организации.

Основанием для издания приказа является заявление молодого специалиста, поданное на имя руководителя сельскохозяйственной организации не позднее 6 месяцев со дня заключения трудового договора.

6. Руководитель сельскохозяйственной организации в течение 10 дней со дня поступления заявления направляет в департамент агропромышленного комплекса Костромской области ходатайство о выделении денежных средств на выплату единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодому специалисту.

К ходатайству прилагаются заверенные сельскохозяйственной организацией копии следующих документов:

заявления молодого специалиста о выплате,

приказа о принятии на работу,

трудового договора,

диплома и (или) свидетельства об окончании образовательного учреждения,

приказа об установлении ежемесячной доплаты к должностному окладу.

7. Департамент агропромышленного комплекса Костромской области рассматривает представленные документы и в течение 10 дней со дня их поступления перечисляет сельскохозяйственной организации денежные средства на возмещение затрат по выплате единовременного пособия молодым специалистам. Перечисление сельскохозяйственной организации денежных средств на возмещение затрат по выплате ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам осуществляется 1 раз в квартал.

8. Выплата единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодому специалисту осуществляется в порядке, установленном для выплаты заработной платы.

9. Сельскохозяйственные организации ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в департамент агропромышленного комплекса Костромской области справку-расчет на возмещение произведенных выплат единовременных пособий и ежемесячных доплат к должностным окладам молодым специалистам (приложение N 2 к настоящему Положению).

10. Сельскохозяйственные организации несут ответственность за достоверность сведений, представленных в справке-расчете.

11. Денежные средства, начисленные в 4 квартале текущего года, перечисляются сельскохозяйственным организациям в пределах выделенного финансирования на следующий финансовый год.

12. Финансирование расходов на выплату единовременных пособий и ежемесячных доплат к должностному окладу молодым специалистам производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели на соответствующий год по подразделу "Сельское хозяйство и рыболовство".

13. Контроль за целевым расходованием средств сельскохозяйственной организацией осуществляют департамент агропромышленного комплекса Костромской области, департамент финансов Костромской области в пределах установленных полномочий.

Приложение N 1

к Положению о порядке выплаты

единовременного пособия и

ежемесячной доплаты к

должностному окладу молодым

специалистам выпускникам

учреждений высшего, среднего и

начального профессионального

образования сельскохозяйственного профиля

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

"___" __________ 200___г. г. Кострома

Сельскохозяйственная организация _____________________________

____________________________________________________________

(наименование организации и муниципального района)

в лице ______________________________________________________

(должность, Ф.И.О. руководителя)

именуемая в дальнейшем "Работодатель", действующая на основании Устава, с одной стороны, и

гражданин __________________________________________________

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности _____________________________________

(полное наименование должности)

по квалификации _____________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной работой.

1.3. Местом работы Работника является __________________________,

расположенный (ая) по адресу: __________________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно

_____________________________________________________________

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "__" __________________ г.

2.2. Настоящий договор заключен на _____________________________

на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА