56. Содействие трудоустройству населения, в том числе реализация специальных мероприятий Программы, способствующих содействию занятости населения, предполагает оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
a. содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
b. организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
c. информирование о положении на рынке труда;
d. организация общественных работ;
e. организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
(п.п. в новой редакции приказа департамента по труду и занятости населения Костромской области N 182 от 28.10.2013 года (НГР RU44000201301028))
f. содействие трудоустройству и профессиональной реабилитации инвалидов;
g. организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
h. организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образования и ищущих работу впервые;
(п.п. в новой редакции приказа департамента по труду и занятости населения Костромской области N 182 от 28.10.2013 года (НГР RU44000201301028), N 28 от 13.02.2014 года (НГР RU44000201400078))
i. содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
57. Ежегодно в центры занятости населения по вопросам трудоустройства обращаются не менее 30,0 тысяч граждан, в 2009 году отмечался рост числа обращений граждан до 56 тысяч человек. Предполагается, что в 2012-2014 годах востребованность государственных услуг, предоставляемых центрами занятости населения, снижаться не будет.
В 2012-2014 годах в период начала стабилизации экономики основное внимание специалистов центров занятости населения и департамента по труду занятости населения Костромской области будет сосредоточено на взаимодействии с работодателями по направлениям, ориентированным на обеспечение эффективной занятости ищущих работу граждан.
58. Взаимодействие с работодателями по формированию банка вакансий будет осуществляться в следующих направлениях:
увеличение количества вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в службу занятости;
улучшение качественных характеристик заявленных рабочих мест: уровень заработной платы, условия работы, соблюдение трудового законодательства при оформлении трудовых отношений;
формирование банков вакансий для отдельных категорий граждан с гибкими формами занятости (временное трудоустройство, вахтовый метод, неполный рабочий день, работа на дому, гибкий график работы и т.д.).
Предполагается, что в результате взаимодействия центров занятости населения с работодателями в органы службы занятости будет заявлено не менее 28000 вакансий ежегодно. Всего за годы банк данных пополнится запросами работодателей на замещение 84000 вакантных мест рабочих и служащих.
Предполагается, что в результате предоставления услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы за 2012-2014 годы будут трудоустроены 51000 человек, не менее 17000 ежегодно.
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
59. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется с целью повышения востребованности, доступности и качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, увеличения количества вакансий, представляемых работодателями. Участие в ярмарках вакансий сокращает гражданам, ищущим работу, время поиска работы, а работодателям - время подбора кандидатов на вакансии.
Программой предусмотрено продолжение практики проведения специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (по отдельным предприятиям, отраслям экономики, профессиям или мероприятиям активной политики занятости населения, например, по общественным работам), а также ярмарки вакансий для отдельных категорий граждан (женщин, выпускников, инвалидов).
Планируется проведение выездных ярмарок вакансий на базе мобильных центров занятости на отдаленных от городских и районных центров занятости населения территориях (сельских поселениях, городских микрорайонах), на предприятиях, планирующих высвобождение кадров, в учебных заведениях. В 2012-2014 годах предусмотрено организовать на базе мобильных центров занятости не менее 5 ярмарок вакансий в год в каждом муниципальном образовании Костромской области.
При проведении мероприятий по организации ярмарок вакансий учебных и рабочих мест могут производиться расходы на:
подготовку, издание и размещение информационных материалов о деятельности территориальных органов и центров занятости (оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов);
аренду помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов;
транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;