Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ

3. Формы проведения конкурса и конкурсные процедуры, оценка кандидатов


3.1. Конкурс проводится путем проведения отбора по анкетным данным, интервью и тестирования.

3.2. Для оценки уровня профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств кандидатов применяются следующие конкурсные процедуры:

3.2.1. Тестирование - использование перечня стандартизированных вопросов (тестов), имеющих определенную шкалу значений.

Тестовые задания включают в себя 4 блока:

- на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области и законодательства о государственной гражданской службе;

- на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий;

- психологическое тестирование.

Тестовые задания на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, разрабатываются соответствующим органом (структурным подразделением), в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы, дифференцированно по группам должностей и с учетом специфики каждого структурного подразделения.

Тестовые задания на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, законодательства о государственной гражданской службе и на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий разрабатываются государственным органом области по управлению государственной службой области.

Количество вопросов в блоках на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области и законодательства о государственной гражданской службе, на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий не может быть менее 30 и более 50. Количество предлагаемых вариантов ответа на вопросы определяется руководителем органа исполнительной власти, государственного органа области (структурного подразделения), но не может быть менее трех.

Составление вопросов на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, и на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий осуществляется с учетом требований распоряжения губернатора области от 24 июля 2006 года N 584-р "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Белгородской области".

Тестирование проводится с использованием автоматизированной системы тестирования в порядке, утверждаемом государственным органом области по управлению государственной службой области.

При оценке результатов тестирования на определение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, используется 10-балльная система. Критерием оценки результатов тестирования является количество правильных ответов, по которому определяется количество баллов:

0 баллов - количество правильных ответов менее 60 процентов;

2 балла - количество правильных ответов от 61 до 70 процентов;

4 балла - количество правильных ответов от 71 до 80 процентов;

6 баллов - количество правильных ответов от 81 до 90 процентов;

8 баллов - количество правильных ответов от 91 до 99 процентов;

10 баллов - количество правильных ответов 100 процентов.

При оценке результатов тестирования на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, законодательства о государственной гражданской службе и на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий используется 4-балльная система. Критерием оценки результатов тестирования является количество правильных ответов, по которому определяется количество баллов:

0 баллов - количество правильных ответов менее 60 процентов;

1 балл - количество правильных ответов от 60 до 70 процентов;

2 балла - количество правильных ответов от 71 до 80 процентов;

3 балла - количество правильных ответов от 81 до 90 процентов;

4 балла - количество правильных ответов от 91 до 100 процентов.

Психологическое тестирование и интерпретация его результатов осуществляется с использованием специальных программных комплексов.

{в редакции распоряжения Губернатора Белгородской области от 26.10.2012 года N 723-р}