Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области (с изменениями на 13 января 2023 года)

ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 2007 года N 77


Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области

(с изменениями на 13 января 2023 года)

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 13.10.2010 N 75, от 02.04.2012 N 27, от 01.06.2012 N 48, от 13.08.2012 N 68, от 23.11.2012 N 93, от 04.03.2013 N 21, от 11.03.2014 N 18, от 29.05.2014 N 52, от 18.03.2015 N 25, от 15.09.2015 N 92, от 29.02.2016 N 19, от 01.04.2016 N 35, от 11.07.2017 N 51, от 25.12.2017 N 145, от 09.09.2019 N 63, от 29.11.2021 N 159, от 29.11.2021 N 160, от 25.02.2022 N 20, от 22.07.2022 N 115, от 13.01.2023 N 7, с изм., внесенными постановлениями Губернатора Белгородской области от 19.09.2012 N 77, от 23.09.2013 N 109, от 27.10.2017 N 95, от 09.09.2019 N 64)

В целях упорядочения оплаты труда работников исполнительных и государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, а также обеспечения им социальных гарантий постановляю:

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 29.05.2014 N 52, от 13.01.2023 N 7)

1. Установить должностные оклады работников исполнительных и государственных органов области, замещающих должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, согласно приложению N 1.

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 13.10.2010 N 75, от 29.05.2014 N 52, от 13.01.2023 N 7)

2. Производить работникам, замещающим должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, в исполнительных и государственных органах области, следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 11.03.2014 N 18, от 29.05.2014 N 52, от 09.09.2019 N 63, от 13.01.2023 N 7)

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы в органах управления в следующих размерах:

в) ежемесячное денежное поощрение:

(пп. "в" в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 29.11.2021 N 160)

г) премии по результатам работы в размере 25 процентов от должностного оклада;