4.1. Назначение на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" и "помощники (советники)" осуществляется на условиях срочного служебного контракта сроком от одного года до пяти лет, если иной срок не установлен действующим законодательством, в следующем порядке:
- для должностей государственной гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденных для содействия руководителю исполнительного органа, государственного органа области в реализации его полномочий, срочный служебный контракт заключается на срок полномочий указанного руководителя;
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 13.01.2023 N 7)
- для впервые назначаемых на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" срочный служебный контракт заключается сроком на 1 год;
- при заключении срочного служебного контракта с кандидатом, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы области категории "руководители", срок контракта устанавливается от одного года до пяти лет.
4.2. Назначение на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" и "помощники (советники)" проводится, как правило, после собеседования с руководителем органа по управлению государственной гражданской службой Белгородской области.
Назначение и освобождение от должности заместителя руководителя исполнительного органа, государственного органа Белгородской области, в обязанности которого входит организация общественно-политической работы, осуществляется по согласованию с заместителем Губернатора Белгородской области по внутренней политике.
(абзац введен постановлением Губернатора Белгородской области от 23.05.2023 N 83)
4.3. Орган по управлению гражданской службой области до назначения на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" и "помощники (советники)":
(в ред. Постановления Губернатора Белгородской области от 13.05.2021 N 50)
- проводит проверку соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы области;
- организует проведение оценочных мероприятий в отношении кандидата на должность государственной гражданской службы области в соответствии с подпунктами 3.2.1, 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, утвержденной распоряжением Губернатора Белгородской области от 4 декабря 2013 года N 599-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области" (далее - Методика проведения конкурса), и методикой организации и проведения оценки государственных гражданских служащих области и граждан, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и/или на включение в кадровый резерв исполнительных органов, государственных органов области, утвержденной Органом по управлению гражданской службой области.
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 13.05.2021 N 50, от 13.01.2023 N 7)
Оценочные мероприятия проводятся в случае: