Порядок финансирования мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области
1. Настоящий Порядок регламентирует финансирование расходования и учет бюджетных средств, предоставляемых для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Белгородской области.
2. Источником финансирования указанных мероприятий в соответствии с настоящим Порядком являются средства областного бюджета, а также средства федерального бюджета, предоставляемые в виде субсидий, на условиях софинансирования в рамках реализации областной программы, утвержденной постановлением правительства области от 20 декабря 2010 года N 445-пп "Об утверждении Программы стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области в 2011 году" (далее - Программа). Субсидии федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, предоставляются в соответствии с Соглашением, заключенным между Федеральной службой по труду и занятости и правительством Белгородской области.
3. Средства областного бюджета предоставляются управлению по труду и занятости населения области (далее - Управление), осуществляющему функции распорядителя средств, в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на 2011 год по разделу 04 "Национальная экономика", подразделу 01 "Общеэкономические вопросы" на реализацию мероприятий Программы.
4. Департамент финансов и бюджетной политики области в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных ассигнований перечисляет субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятий Программы на основании заявки на финансирование на лицевой счет Управления, открытый в Управлении Федерального казначейства по Белгородской области.
5. Управление согласно утвержденным сметам доходов и расходов перечисляет субсидии из федерального бюджета в разрезе кодов экономической классификации расходов ГУ "Центр занятости населения" городов и районов области (далее - Центры занятости) со своего распорядительного счета на лицевые счета, открытые в отделениях по городам и районам Управления Федерального казначейства по Белгородской области для кассового обслуживания.
6. Департамент финансов и бюджетной политики области в пределах предусмотренных ассигнований средств областного бюджета на финансирование мероприятий по направлениям реализации Программы осуществляет кассовый расход по заявкам Центров занятости в размере пяти процентов в разрезе кодов бюджетной классификации.
7. Финансирование мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, предусматривает предоставление бюджетных средств внутрифирменным учебным центрам, учебным заведениям начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющим лицензии на образовательную деятельность, на базе которых будет осуществляться проведение опережающего обучения работников организаций.
Центры занятости заключают договоры с предприятиями, учебными заведениями на осуществление опережающего обучения на основании сведений и заявок работодателей, с учетом количества работников, нуждающихся в обучении по востребованным профессиям, специальностям, и сметы затрат на обучение.
При заключении договоров Центры занятости предусматривают авансовые платежи в размере 30 процентов суммы договора. Окончательный расчет производится Центрами занятости по завершении обучения и предъявлении учебными заведениями следующих документов:
- табеля посещаемости занятий;
- акта о сдаче-приемке оказанных образовательных услуг;
- копий свидетельств о полученной профессии или повышении квалификации установленного образца, заверенных учебным заведением;
- счета на оплату.
При направлении работника предприятием на опережающее обучение в другую местность предприятию в соответствии с заключенным договором на опережающее профессиональное обучение с Центром занятости возмещаются расходы на оплату стоимости проезда к месту учебы в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, проживания в период обучения в пределах размеров субсидий, предусмотренных действующими нормативными актами на указанные цели. Для этого предприятие предоставляет Центру занятости следующие документы, заверенные в установленном порядке:
- копию командировочного удостоверения;
- копии документов, подтверждающих расходы на проезд в другую местность;
- копии документов о проживании;
- счет на оплату.
Финансирование мероприятий по стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, осуществляется согласно договорам, заключенным Центрами занятости с предприятиями или учебными заведениями, на стажировку на основании заявок с учетом количества стажирующихся, сроков проведения стажировки по соответствующим видам производственной деятельности.
При направлении работника на стажировку в другую организацию возмещение работодателю затрат (материально-технических) включает в себя денежные средства в размере не более 3000 рублей в месяц на одного стажирующегося, расходы на оплату труда наставникам в размере половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда за каждого стажирующегося с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Перечисление денежных средств осуществляется при предъявлении следующих документов:
- табеля учета рабочего времени стажера и наставника;
- акта выполненных работ;
- счета на оплату с расшифровкой фактически произведенных затрат по организации стажировки;
- счета на оплату труда наставникам с начислением страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
В течение 5 календарных дней после зачисления денежных средств на расчетный счет предприятия на оплату труда наставникам оно представляет в Центр занятости следующие документы:
- при выдаче наличных денежных средств - заверенную копию платежной ведомости;
- при безналичном расчете - ведомость на перечисление доплаты за наставничество и копию платежного документа с отметкой финансового органа о перечислении денежных средств;