ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 сентября 2010 года N 64

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 12 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА N 1

В целях усиления заинтересованности в повышении эффективности труда работников органов исполнительной власти, государственных органов области, отнесенных к вспомогательному персоналу, а также стимулирования своевременного и добросовестного исполнения ими должностных обязанностей постановляю:

1. Внести с 1 августа 2010 года изменения в постановление губернатора области от 12 января 2009 года N 1 "Об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области":

- в Положение об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области, утвержденное в пункте 3 названного постановления:

- абзац 3 подпункта а) пункта 5.1.раздела 5 изложить в следующей редакции:

"-для выплат стимулирующего характера - 19,5 базового оклада";

- часть приложения к Положению об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- в Порядок осуществления премиальных выплат по итогам работы вспомогательному персоналу органов исполнительной власти и государственных органов области, утвержденный в пункте 3 названного постановления:

- дополнить пункт 2 подпунктом 2.1. следующего содержания:

"2.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда вспомогательного персонала по решению представителя нанимателя может производиться дополнительное премирование работников по результатам их работы в соответствии с утвержденными критериями.

Премии работникам выплачиваются) в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели, и предельными размерами не ограничиваются. Размер премии определяется руководителем структурного подразделения и может устанавливаться в процентах от должностного оклада или в фиксированной сумме (рублях). Выплата премии производится по результатам работы за квартал, полугодие, год. При этом премии могут выплачиваться как всем работникам, так и отдельным работникам структурных подразделений".

2. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.):

- предусмотреть денежные средства, необходимые для финансирования настоящего постановления;

- внести в установленном законом порядке на рассмотрение областной Думы изменения в закон области от 21 декабря 2009 года N 320 "Об областном бюджете на 2010 год".

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области - руководителя Администрации Губернатора области О.Н. Полухина.

Губернатор Белгородской области Е. Савченко


Приложение
к постановлению губернатора
Белгородской области
от 17 сентября 2010 года
N 64


Приложение к Положению об оплате труда

вспомогательного персонала органов

исполнительной власти и государственных

органов области

Размеры базовых окладов и дополнительных выплат вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области

Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Профессии рабочих, требующие наличия начального или среднего профессионального образования


Квалификаций иные уровни

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню

Месячные базовые оклады, руб.

Выплаты компенсационного характера (количество базовых окладов)

Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов)

Коэффициент режима работы (сверхурочная работа, ночные, праздн., выходные дни)

Коэффициент дополнительных услуг (совмещение профессий и расширенный объем работы)

Коэффициент квалификации

Коэффициент качества и сложности (качество выполняемых работ)

Премиальные выплаты по итогам работы

I класс

II класс

1 квалификационный уровень

Водитель I категории

4089

1,0

-

0,5

0,25

0,63

-

0,5

Водитель II категории

4089

1,0

-

0,5

0,25

-

0,38

0,5

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»