Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ

Приложение N 7
к методике проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы в органах
исполнительной власти,
государственных органах области

Заключение по результатам психологического тестирования (оценка личностных и деловых качеств) кандидата для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти, государственного органа Белгородской области


Тестируемое лицо: ______________________ Возраст: ___ лет

(Ф. И. О.)

Дата тестирования: _____________________

Лицо, составившее заключение: __________________________________________________

(Ф. И. О., должность, подпись)

Сила личности:

Общий уровень развития личностных и деловых качеств - ____ баллов из 100

Дополнительная информация: ____________________________________________________

______________________________________________________________________________

Интеллект:

Общий уровень способности к умозаключениям - _____ баллов из 100

Дополнительная информация: ____________________________________________________

______________________________________________________________________________

Общий уровень понимания сложных логических отношений - ____ баллов из 100

Дополнительная информация: ____________________________________________________

______________________________________________________________________________