Действующий

О кадровом резерве на государственной гражданской службе Белгородской области (с изменениями на 20 марта 2023 года)



2. Формирование кадрового резерва


2.1. Для замещения должностей гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп формируются кадровые резервы исполнительных и государственных органов области.


(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 20.03.2023 N 40)


При формировании кадрового резерва перечни лиц, включенных в кадровые резервы, составляются с разбивкой по конкретным должностям гражданской службы, соответствующим Реестру должностей государственной гражданской службы Белгородской области.


(п. 2.1 в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 29.07.2019 N 52)


2.2. Включение в кадровый резерв исполнительного или государственного органа производится:


(в ред. Постановления Губернатора Белгородской области от 20.03.2023 N 40)


1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв исполнительного или государственного органа;


(пп. 1 в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 20.03.2023 N 40)


2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;


3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв исполнительного или государственного органа;


(в ред. Постановления Губернатора Белгородской области от 20.03.2023 N 40)


4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;


5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) с согласия указанных гражданских служащих.


При этом включение в кадровый резерв может быть произведено в пределах одной категории должностей с замещаемой гражданским служащим должностью при условии: