Областное объединение организаций профсоюзов:
4.1. Разрабатывает рекомендации для включения в коллективные договоры и соглашения мероприятий, направленных на защиту прав и интересов членов профсоюзов и их семей.
4.2. Оказывает единовременную материальную помощь малоимущим членам профсоюзов, организует лечение и отдых трудящихся в профсоюзных домах отдыха, оздоровительных лагерях, и санаториях.
4.3. Совместно с работодателями разрабатывает предложения о включении в коллективные договоры отдельных пунктов но выполнению Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
4.4. Совместно с работодателями осуществляет возобновление или создание на предприятиях и в организациях комиссий по пенсионным вопросам, осуществляющих контроль за своевременностью и достоверностью представляемых предприятиями, организациями в управления ПФР в городах и районах области сведений о стаже и заработке застрахованных лиц, Перечне рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
4.5. Организует работу общественного консультационного пункта областного объединения организаций профсоюзов.
Объединения работодателей:
4.6. Обеспечивают выполнение Федерального закона от 30 ноября 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
4.7. Обеспечивают достоверность и своевременность представления управлениям ПФР в городах и районах области сведений о стаже и заработке застрахованных лиц на бумажных носителях с численностью работающих до 10 человек и на магнитных носителях - свыше 10 человек, в том числе с использованием электронной цифровой подписи.
4.8. Осуществляют разъяснительную работу среди самозанятого населения (индивидуальных предпринимателей и их наемных работников) о полноте уплаты страховых взносов в ПФР, об обеспечении ими своевременного и обоснованного представления в управления ПФР в городах и районах на основании данных налоговой службы индивидуальных сведений о стаже и заработке индивидуальных предпринимателей и их наемных работников.
4.9. Обеспечивают достоверность сведений о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования для назначения (перерасчета) пенсий, представляемых предприятиями и организациями в управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городах и районах, согласовывают с управлением по труду области Перечни рабочих мест, профессий и должностей работников, по которым Списками N 1, N 2 установлено льготное пенсионное обеспечение.
4.10. При ликвидации предприятий и организаций, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, обеспечивают передачу всех документов длительного хранения в архив.
4.11. Не допускают закрытия, перепрофилирования и продажи под иные цели в счет долгов предприятий, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, их социально-культурные объекты, осуществляющие образовательную, физкультурно-оздоровительную, культурно-досуговую деятельность, обеспечивающие детский и семейный отдых жителей области.
4.12. Предусматривают в коллективных договорах мероприятия по сохранению объемов услуг, оказываемых культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями, столовыми, другими оздоровительными, социально-бытовыми объектами предприятий и организаций, находящихся на их балансе, с учетом действующих норм и фактической численности работающих и поддерживают на должном уровне их материально-техническую базу.
4.13. Через коллективные договоры предусматривают социальную защиту, дополнительные гарантии и льготы молодым семьям (единовременные пособия при рождении детей, поддержку беременных и кормящих женщин), молодым родителям многодетных, неполных семей, воспитывающих детей-инвалидов (гибкий график работы, дополнительный отпуск, доплату на питание детей, оказание помощи в обучении детей).
4.14. Включают в коллективные договоры предприятий и организаций производственной сферы обязательства по оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, в размере ее среднемесячной заработной платы и выделяют средства из фондов организаций в размере 1,4 процента от фонда заработной платы для оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и их семей.
4.15. Выступают гарантами своих работников для улучшения их жилищных условий при получении ипотечных кредитов и займов.
Правительство области:
4.16. Обеспечивает реализацию целевых программ, расходы на финансирование которых утверждаются законами Белгородской области об областном бюджете на очередной год.
4.17. Содействует реализации областной целевой программы "Социальное развитие села до 2010 года".
4.18. Обеспечивает реализацию на территории области федеральных законов "О ветеранах", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "О предупреждении распространения туберкулёза в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122) и федеральной целевой программы "Дети-инвалиды" в рамках комплексной целевой программы "Дети Белгородчины".
4.19. Обеспечивает выполнение Социального кодекса Белгородской области, в том числе по главам социальной поддержки ветеранов труда и ветеранов военной службы, репрессированных и впоследствии реабилитированных граждан, лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, и граждан, имеющих несовершеннолетних детей.
4.20. Обеспечивает выплаты денежных компенсаций, субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг гражданам, имеющим право на их получение, и предоставление льгот работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности, в том числе в соответствии с постановлением правительства области от 14 декабря 2004 года N 179-пп "О предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг". Определяет их перечень, единый для всех районов области.
4.21. Содействует сохранению существующей сети магазинов "Ветеран", "Милосердие", "Забота", благотворительных столовых, пунктов приема вещей, бывших в употреблении, для социально незащищенных категорий населения.
4.22. Обеспечивает финансирование из областного бюджета ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам учреждений образования областной и муниципальной собственности на книгоиздательскую продукцию и методические издания.
4.23. Осуществляет контроль за выплатой пенсий и выполнением закона Российской Федерации от 30 ноября 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
4.24. Ежегодно предусматривает в областном бюджете и направляет средства на оздоровление и санаторно-курортное лечение работников бюджетной сферы.
4.25. Предусматривает в областном бюджете выделение средств на оказание материальной помощи женщинам (работающим в учреждениях бюджетной сферы, в органах законодательной и исполнительной власти, финансируемых из областного бюджета), находящимся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, в размере двух тысяч рублей в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения, сложившегося в среднем по области.