ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 мая 2009 года N 40

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 12 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА N 1

В целях повышения эффективности оценки результативности деятельности вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области постановляю:

Внести изменения в постановление губернатора области от 12 января 2009 года N 1 "Об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области":

- дополнить пункт 3 постановления абзацем 2 следующего содержания:

"Утвердить порядок осуществления премиальных выплат по итогам работы вспомогательному персоналу органов исполнительной власти и государственных органов области, порядок установления коэффициента квалификации водителям в органах исполнительной власти и государственных органах области (далее - порядки, прилагаются)": - пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:

"4. Руководителям органов исполнительной власти и государственных органов области руководствоваться утвержденными Положением и порядками".

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

УТВЕРЖДЕН
постановлением
губернатора области
от 13 мая 2009 г. N 40

Порядок осуществления премиальных выплат по итогам работы вспомогательному персоналу органов исполнительной власти и государственных органов области

1. Настоящий порядок осуществления премиальных выплат по итогам работы работникам органов исполнительной власти и государственных органов области (далее - государственные органы), отнесенным к вспомогательному персоналу (далее - работники), определяет общие правила установления и выплаты работникам премий по итогам работы (далее -премии) с целью стимулирования своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.

2. Премия устанавливается в размерах в соответствии с приложением к положению об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области и выплачивается ежемесячно за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за месяц за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на эти цели.

3 . Основными показателями для премирования являются:

а) для водителей:

- содержание автомобилей в технически исправном состоянии;

- своевременная в качественная подготовка транспортного средства к прохождению технического осмотра;

- отсутствие дорожно-транспортных происшествий и замечаний со стороны обслуживаемого лица;

- соблюдение трудовой дисциплины.

б) для уборщиц:

- качественная уборка служебных, складских и других помещений, обеспечение надлежащего санитарного состояния;

- бережное отношение к имуществу;

- соблюдение трудовой дисциплины.

в) для остального вспомогательного персонала в соответствии с закрепленным участком работы:

- сохранность имущества и оборудования; - обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильная их эксплуатация, своевременный качественный ремонт;

- отсутствие аварийных ситуаций по вине работника;

- качественное выполнение срочных работ в экстренных ситуациях;

- организация безопасных условий труда;

- отсутствие фактов нерационального использования воды, электро - и теплоэнергии;

- оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок,

- соблюдение трудовой дисциплины.

4. Размер премии может быть снижен или работники могут не представляться к премированию в результате невыполнения одного или нескольких показателей, указанных в пункте 3 настоящего порядка, а также в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

Оценка трудовой деятельности работников осуществляется непосредственным руководителем.

5. Руководитель структурного подразделения государственного органа в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в кадровую службу государственного органа служебную записку о размерах премий работникам ло установленной форме (приложение к настоящему порядку).

6. По решению представителя нанимателя в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, оформляется соответствующий распорядительный акт о выплате работникам государственного органа премии.

Копия распорядительного акта представителя нанимателя о выплате работникам государственного органа премий направляется в подразделение государственного органа по запросам финансов и бухгалтерского учета для начисления и выплаты премии.

7. Ответственность 30 правильность начисления и своевременность выплаты премии несет подразделение государственного органа по вопросам финансов и бухгалтерского учета

Приложение
к порядку осуществления премиальных выплат
по итогам работы вспомогательному персоналу
органов исполнительной власти и
государственных органов области

Служебная записка о размерах премиальных выплатах по итогам работы вспомогательного персонала

(наименование структурного подразделения органа исполнительной власти, государственного органа области)

за_____________месяц 20____года

Подпись руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти, государственного органа области

УТВЕРЖДЕН
Постановлением
губернатора области
от 13 мая 2009 г.
N 40

Порядок установления коэффициента квалификации водителям автотранспортных средств в органах исполнительной власти и государственных органах области

1. Настоящий порядок установления коэффициента квалификации водителям автотранспортных средств в органах исполнительной власти и государственных органах области (далее - водители) определяет общие правила установления и выплаты водителям надбавки за квалификацию.

2. Коэффициент квалификации устанавливается водителям на основании наличия соответствующих отметок в водительском удостоверении, дающих право управления определенными категориями транспортных средств (далее - разрешающие отметки).

3. Коэффициент квалификации устанавливается в соответствии с классом, который присваивается согласно пунктам 4-7 настоящего порядка соответствующим распорядительным актом руководителя государственного органа на основании представленных в кадровую службу государственного органа предложений руководителя подразделения, в структуру которого входят водители, оригинала водительского удостоверения, а также его ксерокопии.

4. Присвоение водителю третьего класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В" или "С" либо "В" и "С".

5. Присвоение водителю второго класса производится при одновременном наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Д" либо "В", "С". "Е".

6. Присвоение водителю первого класса производится при одновременном наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Д" и "Е":

7. Кроме требований, предусмотренных пунктами 4-6 настоящего порядка, присвоение водителю класса квалификации производится при условии:

- отсутствия за последний год работы нарушений правил дорожного движения;

- отсутствия нарушений правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и рабочих инструкций;

- соблюдения трудовой дисциплины.

8. Надбавка за квалификацию выплачивается в размерах, установленных в приложении к положению об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области.

9. Без подтверждающего документа, каким является водительское удостоверение с наличием разрешающих отметок, установление и выплата надбавки за квалификацию не допускается.

10. Ответственность за правильность начисления и своевременность выплаты надбавки за квалификацию несет подразделение государственного органа по вопросам финансов и бухгалтерского учета.