ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 30.07.2018 N 280-пп, от 19.04.2021 N 137-пп, от 24.10.2022 N 627-пп (ред. 21.11.2022))
1. Порядок направления кадровыми центрами областного казенного учреждения "Центр занятости населения Белгородской области" (далее - кадровые центры) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - Порядок) разработан в целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет последовательность действий и условия направления кадровыми центрами женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.10.2022 N 627-пп (ред. 21.11.2022))
2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено на повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, создание условий для восстановления профессиональной квалификации, утраченной ими за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей, успешной профессиональной адаптации и получения новых профессиональных компетенций.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.10.2022 N 627-пп (ред. 21.11.2022))
3. Право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях, планирующие возвращение к трудовой деятельности после завершения обучения, обратившиеся в кадровые центры по месту жительства или месту пребывания на территории Белгородской области.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 19.04.2021 N 137-пп, от 24.10.2022 N 627-пп (ред. 21.11.2022))
4. В приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению кадровых центров имеют право матери-одиночки; женщины, имеющие двух и более несовершеннолетних детей; женщины-инвалиды; жены военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; женщины, воспитывающие детей-инвалидов; женщины, планирующие приступить к трудовой деятельности в течение одного месяца после завершения обучения.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.10.2022 N 627-пп (ред. 21.11.2022))
5. Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за ребенком в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщины не является основанием для прекращения обучения.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.10.2022 N 627-пп (ред. 21.11.2022))
6. Расходы на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляются в соответствии с Порядком финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения Белгородской области.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 24.10.2022 N 627-пп (ред. 21.11.2022))
7. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин может осуществляться на учебно-производственной базе образовательных учреждений, образовательных подразделений организаций (далее - образовательные учреждения) независимо от организационно-правовой формы, имеющих лицензии на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, выдаваемые в установленном действующим законодательством порядке.