ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2018 года N 280-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА N 38-ПП
В целях повышения эффективности реализации государственной программы Белгородской области "Содействие занятости населения Белгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 527-пп, а также в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с положениями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года N 38-пп "Об утверждении порядков, регулирующих отдельные виды деятельности управления по труду и занятости населения области":
- признать утратившим силу Порядок оказания содействия трудоустройству безработных и ищущих работу граждан в другой местности, утвержденный в пункте 1 названного постановления;
- пятый абзац пункта 1 названного постановления изложить в следующей редакций:
"- Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.";
- утвердить в пункте 1 названного постановления Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве (прилагается);
- пункт 1 названного постановления дополнить девятым абзацем следующего содержания:
"- Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения.";
- утвердить в пункте 1 названного постановления Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения (прилагается);
- в пункте 2 названного постановления слова "(Полевой И.Н.)" заменить словами "(Нерубенко С.Ф.)";
- в пункте 4 названного постановления слова "на заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области В.А.Сергачева" заменить словами "на заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области О.А.Павлову";
- в Порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения Белгородской области (далее - Порядок 1), утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- пункт 2.4 раздела 2 Порядка 1 дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:
"ж) приобретение оборудования для подготовки и издания справочных и информационных материалов, оформление наглядной агитации (фотоаппаратов, устройств для записи и воспроизведения устной речи, аудио- и видеотехники, запоминающих устройств).";
- в Порядок предоставления безработным гражданам единовременной финансовой помощи из средств областного бюджета на содействие самозанятости (далее - Порядок 2), утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- пункт 1.1 раздела 1 Порядка 2 после слов "соответствующей государственной регистрации" дополнить словами "и грантовой поддержки инвалидов.";
- пункт 3.1 раздела 3 Порядка 2 после слов "соответствующей государственной регистрации" дополнить словами "в размере 2500 (две тысячи пятьсот) рублей.";
- дополнить пункт 3.3 раздела 3 Порядка 2 подпунктом 3.3.1 следующего содержания:
"3.3.1. В целях повышения конкурентоспособности при открытии своего дела инвалидам дополнительно выделяются средства (далее - грантовая поддержка) в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.";
- подпункт 3.4.4 пункта 3.4 раздела 3 Порядка 2 изложить в следующей редакции:
"3.4.4. Лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей либо Единого государственного реестра юридических лиц (вид деятельности в листе должен совпадать с видом деятельности, согласованным с Белгородским областным фондом поддержки малого и среднего предпринимательства).";
- пункт 3.6 раздела 3 Порядка 2 после слов "(фермерского хозяйства)" дополнить словами "в том числе, дополнительных средств инвалидам", далее по тексту;
- пункт 3.9 раздела 3 Порядка 2 дополнить третьим абзацем следующего содержания:
"Гражданин в целях подтверждения эффективного использования бюджетных средств и определения наименьшей цены товара методом сопоставимых рыночных цен (анализ рынка) представляет в центр занятости не менее трех коммерческих предложений на поставку товара, предлагаемых различными поставщиками.";
- пункт 4.5 раздела 4 Порядка 2 дополнить шестым абзацем следующего содержания:
"согласование бизнес-плана с Микрофинансовой компанией Белгородский областной фонд поддержки малого и среднего предпринимательства.";
- пункт 4.8 раздела 4 Порядка 2 исключить;
- пункты 4.9 - 4.11 раздела 4 Порядка 2 считать соответственно пунктами 4.8 - 4.10;
- пункт 5.3 раздела 5 Порядка 2 исключить;
- пункты 5.4 - 5.8 раздела 5 Порядка 2 считать соответственно пунктами 5.3 - 5.7;
- в Порядок направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - Порядок 3), утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- пункт 10 Порядка 3 изложить в следующей редакции:
"10. Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней) и дистанционной формам обучения, оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным";
- в Порядок предоставления субсидии работодателям (организациям и предприятиям, индивидуальным предпринимателям), участвующим в реализации государственной программы Белгородской области "Содействие занятости населения Белгородской области на 2014 - 2020 годы" (далее - Порядок 4), утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- шестой абзац пункта 1.2 раздела 1 Порядка 4 изложить в следующей редакции:
"- приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного рабочего места или оснащения вновь созданного рабочего места, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных микроклиматических условий работы;";
- пункт 2.2 раздела 2 Порядка 4 изложить в следующей редакции:
"2.2. Не могут являться участниками мероприятий работодатели:
- юридические лица или индивидуальные предприниматели, главы крестьянско-фермерского хозяйства, находящиеся в стадии ликвидации (банкротства), принявшие решение о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и подавшие в регистрирующий орган соответствующее заявление;
- представившие в центр занятости недостоверные и (или) искаженные сведения, документы;
- имеющие просроченную задолженность по заработной плате;
- имеющие задолженность по кредитным обязательствам;
- имеющие судебные производства о взыскании.";
- пункт 3.1 раздела 3 Порядка 4 изложить в следующей редакции:
"3.1. Денежные средства предоставляются работодателю на возмещение необходимого информационного, технологического и вспомогательного оборудования, технологической оснастки, инструмента, средств связи и сигнализации при оборудовании (оснащении) постоянного рабочего места, также для приобретения средств индивидуальной защиты, на организацию беспрепятственного доступа к рабочему месту (установку пандуса наружного или подъемника, пандуса внутреннего, пандуса переносного, двухуровневого поручня, расширение дверных проемов, оборудование санузла, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки).";
- пункт 3.3 раздела 3 Порядка 4 дополнить одиннадцатым - двенадцатым абзацами следующего содержания:
"- расписку об отсутствии задолженности по кредитам и отсутствии судебных производств;
- не менее трех коммерческих предложений на поставку товара, предлагаемых различными поставщиками, в целях подтверждения эффективного использования бюджетных средств и определения наименьшей цены товара методом сопоставимых рыночных цен (анализ рынка).";
- пункт 3.7 раздела 3 Порядка 4 изложить в следующей редакции:
"3.7. Перечисление средств на счет работодателя осуществляется центром занятости с указанием целевого назначения (направления) расходования денежных средств в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем полного пакета документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Порядка.";
- пункт 3.9 раздела 3 Порядка 4 исключить;
- пункт 3.10 раздела 3 Порядка 4 считать пунктом 3.9.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
Правительства Белгородской области
от 30 июля 2018 года N 280-пп
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ СОПРОВОЖДЕНИЯ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует процедуру предоставления субсидий работодателям на организацию сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве (далее - субсидии) в рамках государственной программы Белгородской области "Содействие занятости населения Белгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 527-пп.
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
инвалид молодого возраста - гражданин, имеющий инвалидность, в возрасте от 18 до 44 лет;
наставничество - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей инвалидов молодого возраста;
работодатель - коммерческая или некоммерческая организация, индивидуальный предприниматель, вступившие в трудовые отношения с инвалидами молодого возраста в течение года, в котором предоставляется субсидия;
наставник - гражданин, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, на которого с его согласия работодателем возложена обязанность по наставничеству над инвалидом молодого возраста на рабочем месте (за одним инвалидом молодого возраста может быть закреплено не более одного наставника).
1.3. Субсидии предоставляются работодателям за счет средств областного бюджета в целях возмещения фактических затрат (части затрат) на оплату труда наставников, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Работодателю возмещаются затраты (часть затрат), связанные с оплатой фактически отработанного наставником времени и времени, когда за ним в соответствии с законодательством сохраняется средний заработок.
Возмещению не подлежат затраты (часть затрат), связанные с оплатой периодов временной нетрудоспособности, отпуска в связи с обучением (вечерним и заочным) в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, а также времени отсутствия на работе по неуважительным причинам.
1.4. Предоставление субсидий осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных управлению по труду и занятости населения Белгородской области (далее - Управление) на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка, на текущий финансовый год.
2. Условия и порядок предоставления субсидий
2.1. Условия предоставления субсидий:
2.1.1. Отсутствие в отношении работодателя процедуры реорганизации, ликвидации, банкротства, а в отношении работодателя - индивидуального предпринимателя - прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
2.1.2. Согласие работодателя на осуществление проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий областными казенными учреждениями - центрами занятости населения Белгородской области (далее - ОКУ ЦЗН).
2.1.3. Наличие у работодателя расчетного счета, открытого в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях (далее - расчетный счет).
2.1.4. Наличие на дату подачи заявки о получении субсидии (далее - заявка) трудовых отношений с инвалидом молодого возраста, затраты на оплату труда наставника которого планируются к возмещению.
2.1.5. Инвалид молодого возраста должен быть трудоустроен работодателем по направлению ОКУ ЦЗН на постоянное или временное рабочее место, в том числе созданное (выделенное) работодателем в счет установленной квоты, специально оборудованное с возмещением затрат работодателю.
2.2. Размер субсидии определяется в расчете за один месяц понесенных затрат на одного наставника - не менее 50 процентов минимального размера оплаты труда, установленного в Белгородской области на конец года, предшествующего году, в котором предоставляется субсидия, пропорционально увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
2.3. Субсидия предоставляется работодателю единовременно за весь отработанный наставником период, но не более чем за два месяца.
2.4. Работодатель для получения субсидии начиная с 15 апреля и заканчивая 25 ноября текущего финансового года представляет в ОКУ ЦЗН следующие документы:
1) заявку по форме, утвержденной приказом Управления, в двух экземплярах;
2) справку-расчет размера субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
