Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 01.12.2014)

Порядок определения базовых ставок


Базовая ставка руководителя и заместителей руководителя, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера) исчисляется из расчета среднемесячной заработной платы одного работающего в Учреждении.

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 29.03.2010 N 112-пп, от 01.12.2014 N 428-пп)

Базовая ставка врача и среднего медицинского персонала устанавливается постановлением правительства области. Базовая ставка врача и среднего медицинского персонала исчисляется из расчета базовой ставки вышеназванных категорий, устанавливаемой правительством области, с учетом коэффициента квалификационного уровня.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 16.07.2012 N 296-пп)

Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из фактически начисленной заработной платы за счет средств всех бюджетов, включая средства федерального бюджета, средств обязательного медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 16.07.2012 N 296-пп)

Для руководителей Учреждения и их заместителей дифференцируется базовая ставка выплатами по коэффициенту сложности в размере до 0,4 за организацию в Учреждениях межтерриториальных структурных подразделений, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за другие организационные мероприятия.

(абзац введен постановлением Правительства Белгородской области от 16.07.2012 N 296-пп)

Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах.

(абзац введен постановлением Правительства Белгородской области от 16.07.2012 N 296-пп)