Управление с целью реализации своих полномочий имеет право:
4.1. Утверждать сметы доходов и расходов подведомственных учреждений, осуществлять контроль за целевым использованием ими бюджетных средств;
4.2. Взаимодействовать с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, предприятиями и организациями в объеме, необходимом для осуществления полномочий в соответствии с действующим законодательством.
{в редакции распоряжения правительства Белгородской области от 09.04.2012 года N 196-рп}
4.3. Осуществлять выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения и составлять протоколы об административных правонарушениях;
4.4. Привлекать в установленном порядке для рассмотрения актуальных вопросов в сфере труда и занятости, охраны труда, отнесенных к компетенции Управления, научные и иные организации, ученых и специалистов;
4.5. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам труда и занятости, охраны труда;
4.6. Участвовать, в пределах своей компетенции в реализации программ по вопросам труда и занятости, трудовой миграции, охраны труда;
4.7. Осуществлять издание информационных, аналитических, научно -методических материалов по вопросам труда и занятости населения, охраны труда.
4.8.Организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
{в редакции распоряжения правительства Белгородской области от 09.04.2012 года N 196-рп}
4.9. Осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов области.
{в редакции распоряжения правительства Белгородской области от 09.04.2012 года N 196-рп}