ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 января 2001 года N 1
О РАЗВИТИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление губернатора Белгородской области от 12.05.2010 года N 35, НГР: ru31000201000185}
{ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ:
постановление главы администрации Белгородской области от 18.09.2001 года N 593, НГР: ru31000200100211;
постановление губернатора Белгородской области от 03.09.2003 года N 76, НГР: ru31000200300144;
постановление губернатора Белгородской области от 09.06.2005 года N 99, НГР: ru31000200500148;
постановление губернатора Белгородской области от 13.04.2006 года N 52, НГР: ru31000200600105}
В последние годы в области продолжается процесс становления и совершенствования структур органов государственной власти, местного самоуправления. Происходит укрепление участков государственного и хозяйственного управления квалифицированными и компетентными работниками, что способствует обеспечению политической и социальной стабильности в обществе, реализации принятых социально-экономических программ развития Белгородчины.
Вместе с тем в области не изжиты случаи, когда на руководящие должности выдвигаются специалисты, не имеющие практического опыта управленческой работы" не способные видеть ясные цели и определять приоритеты в вопросах государственного управления. Не в полной мере удовлетворены насущные и перспективные потребности области в кадрах государственных и муниципальных служащих, руководителей хозяйствующих субъектов всех форм собственности.
В целях реализации единой кадровой политики, обеспечения эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, формирования устойчивого резерва управленческих кадров и удовлетворения потребности в высококвалифицированных кадрах государственной и муниципальной службы, а также предприятий и организаций хозяйственного комплекса области постановляю:
1. Утвердить:
- Состав Совета и Положение о Совете по кадровой политике при главе администрации области (прилагаются);
- Областную программу на 2001-2003 годы "Кадровый потенциал" (далее - программа, прилагается);
- Организация стажировки в структурных подразделениях администрации области, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах местного самоуправления;
- Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Белгородской области (прилагается),
{Положение.утратило силу в редакции постановления губернатора Белгородской области от 09.06.2005 года N 99}
- Положение о порядке формирования и работы с резервом кадров органов государственной власти, местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, предприятий хозяйственного комплекса Белгородской области (прилагается).
{Положение.утратило силу в редакции постановления губернатора Белгородской области от 13.04.2006 года N 52}
2. Назначить Полухина Олега Николаевича, заместителя главы администрации области, руководителя аппарата главы администрации области, координатором программы, ответственным за заключение соглашения о проведении единой кадровой политики на территории области с органами местного самоуправления области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, предприятиями хозяйственного комплекса области с государственной долей собственности.
3. Рекомендовать главам местного самоуправления городов и районов области заключить соглашения о проведении единой кадровой политики на территории муниципального образования с предприятиями хозяйственного комплекса города (района) имеющими муниципальную долю собственности, разработать и принять аналогичные программы, усилить кадровые службы, ввести в штатные расписания органов местного самоуправления муниципальные должности муниципальной службы по кадровой работе там, где они не предусмотрены.
4. Начальникам департаментов правительства администрации области, руководствуясь данным постановлением, обеспечить согласованные действия органов государственной власти и местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и предприятий хозяйственного комплекса по формированию и эффективному использованию кадрового потенциала области.
5. Департаменту экономики и финансов правительства администрации области (Боровик В.Ф.) предусмотреть ежегодное финансирование данной программы согласно организационно-финансовому плану ее реализации.
6. Считать утратившим силу постановление главы администрации области от 15 декабря 1997 года N 539 "О концепции развития кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления Белгородской области".
7. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Информацию о ходе выполнения постановления представлять ежегодно к 1 февраля, начиная с 2002 года.
Глава администрации области Е. Савченко
Утвержден
постановлением главы
администрации области
от 3 января 2001 г. N 1
{ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ:
Постановление главы администрации Белгородской области от 18.09.2001 года N 593}
СОСТАВ
Совета по кадровой политике при главе администрации области
Савченко Евгений Степанович | - глава администрации области - председатель Совета |
Полухин Олег Николаевич | - заместитель главы администрации области, руководитель аппарата главы администрации области - заместитель председателя Совета |
Соловьев Олег Витальевич | - заместитель начальника департамента - начальник управления государственной службы и кадров департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области - секретарь Совета |
Члены Совета: | |
Шатохин | - главный федеральный инспектор в Белгородской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном Федеральном округе (по согласованию) |
Зеликов Анатолий Яковлевич | - Председатель Белгородской областной Думы (по согласованию) |
Зотов | - заместитель председателя правительства администрации области - начальника департамента экономической безопасности правительства администрации области |
Кулабухов Иван Николаевич | - заместитель руководителя аппарата главы администрации области - начальник департамента организационной и кадровой работы |
Захаров | - директор Белгородского филиала Орловской региональной академии государственной службы |
Гридчин | - ректор Белгородской государственной технологической академии строительных материалов |
Боровик Владимир Филиппович | - первый заместитель председателя правительства администрации области - начальник департамента экономики и финансов правительства администрации области |
Анисимов | - заместитель председателя правительства администрации области - начальник департамента программно - целевого развития агропромышленного комплекса правительства администрации области |
Петров Сергей Владимирович | - начальник правового управления аппарата главы администрации области |
Сокруто Игорь Васильевич | - заместитель председателя правительства администрации области - начальник департамента промышленности и связи правительства администрации области |
Головин Николай Дмитриевич | - заместитель председателя правительства администрации области - начальник департамента топливно-энергетического комплекса и реформирования жилищно-коммунального хозяйства правительства администрации области |
Сухарев Александр Александрович | - заместитель председателя правительства администрации области - начальник департамента строительства и транспорта правительства администрации области |
Худаев Дмитрий Васильевич | - заместитель председателя правительства администрации области - начальник департамента социальной политики правительства| |
Шамаев Валерий Павлович | - заместитель председателя правительства администрации области - председатель комитета по управлению государственным имуществом Белгородской области |
Боцманов Генрих Николаевич | - председатель областного объединения профсоюзов |
Скурятин Владимир Иванович | - заместитель начальника департамента - начальник управления по делам молодежи администрации области |
Хлебников Константин Анатольевич | - председатель молодежного правительства администрации области |
Селиванов Юрий Алексеевич | - генеральный директор ОАО "Белгородский завод ЖБК-1 " |
Турьянский Александр Владимирович | - глава местного самоуправления Яковлевского района |
Голиков Георгий Георгиевич | - глава местного самоуправления г. Белгорода |
Кретов Анатолий Алексеевич | - глава местного самоуправления Губкинского района и г. г. Губкин |
Скруг Валерий Степанович | - президент торгово-промышленной палаты Белгородской области |
Утвержден
постановлением главы
администрации области
от 3 января 2001 г. N 1
Положение о Совете по кадровой политике при главе администрации области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии требованиями Федерального, закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", закон Белгородской области от 21 июня 1996 года N 60 "О государственной службе Белгородской области". Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".
2. Совет по кадровой политике при главе администрации области (далее именуется Совет) является консультативным органом, созданным для определения и реализации единой государственной кадровой политики в области.
3. Правовую основу деятельности Совета составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения
Правительства Российской Федерации по вопросам кадровой политики Устав (Основной закон) Белгородской области, законы и иные нормативные акты областной Думы, постановления и распоряжения главы администрации области и настоящее Положение.
II. Основные задачи и функции Совета
1. Основные задачи Совета:
1.1. Определение стратегии развития кадрового потенциала области в ближайшие годы, приоритета кадровой политики в области форм и методов отбора и подготовки кадров для организаций народного хозяйства, органов государственной власти.
1.2. Координация разработки проектов нормативных правовых актов по вопросам организации государственной службы области, рекомендаций хозяйствующим субъектам области по вопросам кадровой работы.
1.3. Совершенствование структуры органов государственной власти области путем разработки предложений по реформированию, реорганизации либо созданию новых органов в соответствии с поставленными задачами.
1.4. Координация деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления городов и районов области в процессе реализации принятых решений в области кадровой политики.
2. Совет в соответствии со своими функциями:
2.1. Анализирует состояние и эффективность деятельности государственной власти области, координирует и обеспечивает разработку проектов нормативных правовых актов области по вопросам организации государственной и муниципальной службы области.
2.2. Вносит в соответствующие органы государственной власти предложения по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестаций и квалификационных экзаменов.
2.3. Координирует методическую работу кадровых служб органов государственной власти, местного самоуправления, хозяйствующих субъектов.
2.4. Осуществляет на областном уровне (совместно с кадровыми службами органов государственного управления области, Белгородским филиалом Орловской региональной академии государственной службы) методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва кадров на замещение государственной должности государственной службы области.
III. Организация работы Совета
3.1. Состав Совета и Положение о нем утверждаются главой администрации области.
3.2. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, в соответствии с планом работы Совета. По итогам заседаний Совета составляются протоколы, принимаются решения, которые носят рекомендательный характер.
3.3. Для проработки вопросов, подготовки заседаний, проведения экспертных и аналитических работ Совет может создавать рабочие группы, действующие под руководством одного из членов Совета.
3.4. Руководители структурных подразделений администрации области, ответственные за рассматриваемые вопросы на Совете, готовят необходимые документы и представляют их в Совет за 3 дня до даты проведения заседания.
3.5. Заседание Совета является правомочным, если на нем присутствует более половины состава Совета.
Решения считаются принятыми, если за них проголосовало большинство членов Совета, присутствующих на заседании. Протокол
3.6. Контроль за выполнением решении, принятых на заседаниях Совета, возлагается на департамент организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области или на членов Совета.
IV. Обеспечение деятельности Совета
4.1. Деятельность Совета обеспечивается управлением государственной службы и кадров департамента организационной и кадровой работы аппарата главы администрации области, а также руководителями структурных подразделений администрации области, ответственными за рассматриваемые вопросы на заседании.
4.2. Организационно-техническое обеспечение заседаний Совета возлагается на управление делами аппарата главы администрации области.
Утвержден
постановлением главы
администрации области
от 3 января 2001 г. N 1
