ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2009 года N 17
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление губернатора Белгородской области от 04.06.2009 года N 51, НГР: ru31000200900192}
В целях приведения оплаты труда вспомогательного персонала представительства правительства Белгородской области при Правительстве Российской Федерации (далее - Представительство) в соответствие с постановлением губернатора Белгородской области от 12 января 2009 года N 1 "Об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области" постановляю:
1. Установить, что оплата труда вспомогательного персонала Представительства состоит из месячного базового оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных дополнительных выплат.
2. Размеры месячных базовых окладов вспомогательного персонала Представительства устанавливаются согласно приложению N 3 к постановлению губернатора Белгородской области от 28 января 2008 года N 4 "О повышении должностных окладов государственных гражданских служащих Белгородской области и обслуживающего персонала, занимающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Белгородской области".
3. Установить вспомогательному персоналу Представительства следующие размеры выплат компенсационного характера согласно приложению:
а) за сверхурочную работу, работу в праздничные, выходные дни, ночное время;
б) за совмещение профессий и расширенный объем работы.
4. Установить вспомогательному персоналу Представительства следующие выплаты стимулирующего характера:
а) за квалификацию, за сложность, выполняемых работ - в размерах согласно приложению;
б) премии по итогам работы.
5. Осуществлять вспомогательному персоналу Представительства 1 раз в год материальную помощь в размере 2 базовых окладов.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда вспомогательного персонала Представительства сверх средств, направляемых для выплаты месячных базовых окладов, предусматриваются средства (в расчете на год):
а) для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационного уровня (водителей):
- для выплат компенсационного характера - в размере 12 базовых окладов;
- для выплат стимулирующего характера - 15 базовых окладов;
- для выплаты материальной помощи - в размере 2 базовых окладов;
б) для остальных категорий вспомогательного персонала:
- для выплат компенсационного характера - в размере 12 базовых окладов;
- для выплат стимулирующего характера - 3 базовых оклада;
- для выплаты материальной помощи - в размере 2 базовых окладов.
7. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) производить финансирование расходов на оплату труда вспомогательного персонала Представительства в соответствии с настоящим постановлением в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на соответствующий год.
9. На момент вступления в силу настоящего постановления его нормы, ухудшающие положение вспомогательного персонала Представительства, не применяются.
10. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н. Полухина.
{пункт 11. ИСКЛЮЧЕН:
в редакции постановления губернатора Белгородской области от 04.06.2009 года N 51}.
Губернатор Белгородской области Е. Савченко
Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера вспомогательного персонала представительства правительства Белгородской области при Правительстве Российской Федерации Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Профессии рабочих, которые не требуют наличия профессионального образования
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню | Выплаты компенсационного характера (количество базовых окладов) | Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов) |
Коэффициент дополнительных услуг (совмещение профессий и расширенный объем работы) | Премиальные выплаты по итогам работы | ||
1 квалификационный уровень | Уборщица | 1,0 | 0,25 |
Дворник | 1,0 | 0,25 |
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалифика11ионному уровню | Выплаты компенсационного характера (количество базовых окладов) | Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов) | |||
Коэффициент режима работы (сверхурочная работа, ночные, праздн., выходные дни) | Коэффициент квалификации | Коэффициент качества и сложности (сложность выполняемых работ) | Премиальные выплаты по итогам работы | |||
I класс | II класс | |||||
1 квалификационный уровень | Водитель | 1,0 | 0,5 | 0,25 | 0,5 | 0,25 |