ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2006 года N 161-пп
ОБ ИНСТИТУТЕ СТАЖЕРСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Правительства Белгородской области от 15.10.2007 N 239-пп, от 22.06.2009 N 201-пп, от 26.08.2013 N 351-пп)
Для разработки эффективных механизмов проведения единой кадровой политики в области, в целях оптимизации качественного состава государственных гражданских служащих, а также для привлечения и трудоустройства молодых перспективных специалистов в органы государственной власти области Правительство области постановляет:
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп, от 19.08.2013 N 344-пп)
1. Ввести Институт стажерства при Правительстве области.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 19.08.2013 N 344-пп)
2. Утвердить Положение об Институте стажерства при Правительстве области (прилагается).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 19.08.2013 N 344-пп)
3. Утвердить Положение о проведении конкурса "Кадровый потенциал органов исполнительной власти, государственных органов области" (прилагается).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
4. Утвердить штатное расписание стажерских должностей при Правительстве области, относящихся к обслуживающему персоналу, занимающему должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области (прилагается*).
________________
* Штатное расписание не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 19.08.2013 N 344-пп)
5. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) финансирование расходов на реализацию постановления производить в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на содержание органов исполнительной власти, государственных органов области на соответствующий год.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
6. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов ввести аналогичные Институты стажерства при администрациях соответствующих муниципальных районов и городских округов.
(п. 6 введен постановлением Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
7. Определить координатором Института стажерства при Правительстве области департамент внутренней и кадровой политики области (Сергачев В.А.).
(п. 7 введен постановлением Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп; в ред. постановления Правительства Белгородской области от 19.08.2013 N 344-пп)
8. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области - начальника департамента внутренней и кадровой политики области В.А.Сергачева.
(п. 8 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 15.07.2014 N 263-пп)
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 28 июля 2006 года N 161-пп
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНСТИТУТЕ СТАЖЕРСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Правительства Белгородской области от 08.10.2007 N 227-пп, от 05.12.2011 N 457-пп, от 19.08.2013 N 344-пп, от 15.07.2014 N 263-пп)
1. Общие положения
1. Институт стажерства при Правительстве области (далее - Институт стажерства) образуется с целью совершенствования деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области по привлечению, закреплению и адекватному использованию на государственной гражданской службе молодых перспективных специалистов (далее - стажеры), по созданию условий для реализации ими своего потенциала для успешного исполнения должностных обязанностей, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп, от 19.08.2013 N 344-пп)
2. Основными задачами Института стажерства являются:
- подготовка стажеров к замещению должностей гражданской службы области;
- привлечение стажеров к участию в разработке и реализации проектов, реализуемых органами исполнительной власти, государственными органами области, подведомственными государственными учреждениями и предприятиями и направленных на достижение целей в соответствии со стратегией развития России до 2020 года и Стратегией социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года, государственными программами Белгородской области;
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 15.07.2014 N 263-пп)
- приобретение и развитие у стажеров профессиональных и деловых навыков.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
3. Содержание стажировки:
- обязательное участие в разработке и реализации проектов в соответствующей сфере государственного управления;
- самостоятельная теоретическая подготовка;
- изучение нормативных правовых актов, определяющих функции, полномочия органов исполнительной власти, государственных органов области, регламентирующих их деятельность;
- непосредственное выполнение должностных обязанностей по конкретной стажерской должности;
- работа с нормативной и другой документацией, ознакомление с порядком осуществления контроля за исполнением документов;
- участие в реализации мероприятий государственных программ Белгородской области, соответствующих направлению деятельности структурного подразделения, в котором проводится стажировка;
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 15.07.2014 N 263-пп)
- участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров;
- ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;
- подготовка аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизация и обобщение информации;
- участие в разработке и экспертизе нормативных правовых актов;
- итоговая аттестация (оценка) деятельности стажеров с точки зрения целесообразности их дальнейшего привлечения на гражданскую службу области, в подведомственные государственные учреждения и предприятия.
Институт стажерства имеет индивидуальный характер и предусматривает самостоятельное выполнение служебных обязанностей по стажерской должности в конкретном органе исполнительной власти, государственном органе области, индивидуальный учет и контроль исполнения обязанностей.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
2. Основные термины и понятия
1. Стажер - гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по стажерской должности в органе исполнительной власти, государственном органе области за денежное вознаграждение.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
2. Стажерская должность органа исполнительной власти, государственного органа области (далее - стажерская должность) - должность, предусмотренная штатным расписанием обслуживающего персонала органа исполнительной власти, государственного органа области, занимающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, с установленным кругом обязанностей и ответственностью за их исполнение.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп, от 15.07.2014 N 263-пп)
3. Стажерские должности предусматриваются в органе исполнительной власти, государственном органе области с учетом специализации.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
4. Ответственный за стажировку - лицо из числа наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, имеющих стаж государственной гражданской службы области, за которым закрепляется стажер.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
5. Работодатель - руководитель органа исполнительной власти области, государственного органа области.
3. Требования к кандидатам в стажеры
1. На стажерские должности могут быть назначены лица в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения по специальностям в соответствии со специализацией стажерских должностей, предусмотренных соответствующим штатным расписанием, или студенты выпускного и предвыпускного курсов вышеуказанных специальностей, успешно выдержавшие конкурсный отбор, без предъявления требований к стажу работы.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп, от 15.07.2014 N 263-пп)
4. Условия поступления на стажерскую должность
1. Для обеспечения равного доступа к стажерской должности и отбора наиболее подготовленных лиц из числа желающих пройти стажировку в органах исполнительной власти, государственных органах области проводится конкурс на замещение вакантной стажерской должности и для формирования кадрового резерва на замещение вакантной стажерской должности в органе исполнительной власти, государственном органе области согласно Положению о проведении конкурса "Кадровый потенциал органов исполнительной власти, государственных органов области".
Конкурс не проводится при назначении на стажерскую должность гражданина, включенного в кадровый резерв для замещения вакантной стажерской должности в органе исполнительной власти, государственном органе области.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 19.08.2013 N 344-пп)
5. Порядок проведения стажировки
1. С лицом, выдержавшим конкурс на замещение вакантной стажерской должности, заключается срочный трудовой договор от двух до четырех лет.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп, от 15.07.2014 N 263-пп)
2. Стажер в течение 14 дней со дня назначения на стажерскую должность под руководством ответственного за стажировку разрабатывает индивидуальный план прохождения стажировки, который согласовывается руководителем структурного подразделения, в котором стажер проходит стажировку, и утверждается руководителем государственного органа (приложение N 1). Промежуточную информацию о выполнении индивидуального плана прохождения стажировки стажер обязан представлять ответственному за стажировку 1 раз в 2 недели.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
3. Исключен. - Постановление Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп.
6. Личное дело
1. Стажировка отражается в личном деле стажера. Личное дело стажера ведется кадровой службой государственного органа области и при переводе стажера на новое место работы передается по месту новой работы.
2. Стажер, обучающийся по очной форме обучения, обязан представить в личное дело копию приказа о разрешении ему свободного посещения занятий в вузе.
7. Права и обязанности стажера
1. Стажер обязан осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.
2. По окончании стажировки стажер представляет на рассмотрение аттестационной комиссии отчет в форме реферата с последующей его защитой. В отчете отражаются конкретные практические результаты деятельности, в том числе участия стажера в разработке и реализации проектов в соответствующей сфере государственного управления, предложения по повышению эффективности работы государственных гражданских служащих подразделения, в котором он стажировался.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп)
4. Исключен. - Постановление Правительства Белгородской области от 05.12.2011 N 457-пп.
