Исходное состояние - третий уровень (утверждение порядка, перечня направлений и предметов изучения при повышении квалификации государственных служащих на очередной финансовый год).
В настоящее время в соответствии с постановлением главы администрации области от 03.01.2001 г. N 1 "О развитии кадрового потенциала Белгородской области" и законами Белгородской области "О государственной службе в Белгородской области" и "О муниципальной службе Белгородской области" и в целях повышения профессионализма и компетентности государственных и муниципальных служащих, удовлетворения потребности в высококвалифицированных кадрах государственной и муниципальной службы и формирования устойчивого резерва управленческих кадров в Белгородской области определены основные направления повышения квалификации и порядок регулярного повышения квалификации государственных служащих.
Базовым учреждением для реализации программ повышения квалификации государственных и муниципальных служащих на регулярной основе определен Белгородский институт государственного муниципального управления (филиал) Орловской региональной академии государственной службы (далее БИ ГМУ).
Организация и проведение профессиональной подготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих в БИ ГМУ осуществляется на основе постоянного и тесного взаимодействия с управлением государственной службы и кадров аппарата губернатора Белгородской области, руководителями аппарата глав местного самоуправления городов и районов, руководителями структурных подразделений аппарата губернатора области и правительства области.
Программа профессионального развития государственных и муниципальных служащих области на 2004-2006 годы предусматривает следующие направления деятельности БИ ГМУ:
профессиональная подготовка по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит", "Организация работы с молодежью";
реализация федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по направлениям "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы";
профессиональная переподготовка по программам "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит" и "Современный руководитель в сфере государственного и муниципального управления", "Управление персоналом", "Налоговый менеджмент", "Информационные технологии в управлении", "Управление общественными отношениями";
проведение в течение года курсов повышения квалификации по различным направлениям деятельности государственных и муниципальных служащих и семинаров по актуальной проблематике;
За 1998-2004 годы на базе БИ ГМУ прошли обучение более 1600 государственных и муниципальных служащих.