Показатели результативности профессиональной служебной деятельности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 29.12.2020 N 158)
N п/п | Показатели <1> | Характеристика показателей, % | ||
ПР1 | Объем выполненных работ (в том числе в рамках проектной деятельности) | 0 выполнено менее 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках 2 проектов. Неуспешное завершение проекта <3> | 10 выполнено более 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках проектов <2> | 20 выполнены все поступившие к исполнению документы, поручения, задачи |
ПР2 | Качество выполненных работ (в том числе при подготовке ответов на обращения граждан) | 0 выполненная работа не соответствует установленным критериям качества <4> | 10 выполненная работа не в полной мере соответствует установленным критериям качества | 20 выполненная работа полностью соответствует установленным критериям качества |
ПР3 | Своевременность выполнения работ (в том числе в рамках проектной деятельности, а также при подготовке ответов на обращения граждан) | 0 более 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков. Нарушены сроки подготовки ответов на два и более обращения граждан | 10 до 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков. Нарушены сроки подготовки проектной документации <5> Нарушен срок подготовки ответа на одно обращение гражданина/граждан | 20 все поручения выполнены в срок или досрочно |
ПР4 | Количество нарушений должностной инструкции или административного регламента (в том числе нарушений трудовой дисциплины) | 0 три нарушения и более | 10 не более двух нарушений | 20 отсутствие нарушений |
ПР5 | Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе на ненадлежащее исполнение стандартов государственных услуг (государственных функций), а также ненадлежащее рассмотрение инициатив и обращений граждан (организаций) | 0 три жалобы и более | 10 не более двух жалоб | 20 отсутствие жалоб |
Итого | 0 | 50 | 100 | |
________________
<1> Оценка объема и качества выполненной работы производится по критериям, указанным в пунктах 2.2 и 2.3 раздела II Порядка.
<2> Оценка выполнения работ членом рабочей группы в рамках проекта выполняется в апреле, июле, октябре и декабре. Основанием уменьшения премии на 20% является наличие отклонений в течение отчетного квартала по трем и более контрольным точкам одного проекта, закрепленным за работником, на 10% - по двум контрольным точкам.
<3> За неуспешное завершение проекта уменьшение размера ЕДП производится руководителю проекта в месяце, в котором утвержден итоговый отчет по проекту.
<4> Оценка качества подготовки ответов на обращения граждан осуществляется в соответствии с критериями, установленными распоряжением Губернатора Белгородской области от 12 августа 2015 года N 444-р "Об утверждении Методических рекомендаций по работе с обращениями граждан и организаций в органах исполнительной власти, государственных органах Белгородской области".
<5> За несвоевременную подготовку паспорта и/или плана управления проектом уменьшение размера ЕДП производится руководителю и администратору проекта.