Действующий

Об упорядочении оплаты труда работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области (с изменениями на 10 сентября 2024 года)


ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 сентября 2007 года N 118


Об упорядочении оплаты труда работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области

(с изменениями на 10 сентября 2024 года)

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 15.10.2010 N 76, от 03.12.2010 N 90, от 21.01.2011 N 8, от 21.02.2011 N 15, от 20.06.2011 N 67, от 25.10.2011 N 107, от 25.10.2011 N 110, от 22.11.2011 N 123, от 06.03.2012 N 18, от 21.03.2012 N 22, от 24.05.2012 N 46, от 01.06.2012 N 48, от 02.07.2012 N 55, от 13.09.2012 N 76, от 23.11.2012 N 93, от 19.08.2013 N 98, от 27.12.2013 N 149, от 11.03.2014 N 18, от 29.05.2014 N 52, от 18.03.2015 N 25, от 31.08.2015 N 85, от 15.08.2016 N 83, от 03.10.2016 N 105, от 13.04.2017 N 29, от 26.05.2017 N 42, от 26.02.2019 N 9, от 28.06.2021 N 69, от 29.11.2021 N 159, от 29.11.2021 N 160, от 25.02.2022 N 20, от 19.05.2022 N 77, от 17.10.2022 N 182, от 23.11.2022 N 219, от 30.11.2022 N 223, от 16.12.2022 N 234, от 16.08.2023 N 121, от 13.09.2023 N 134, от 08.12.2023 N 170, от 10.09.2024 N 137, от 10.09.2024 N 138, с изм., внесенными постановлениями Губернатора Белгородской области от 26.05.2010 N 38, от 23.09.2013 N 109, от 27.10.2017 N 95, от 25.12.2017 N 145, от 22.05.2018 N 58, от 09.09.2019 N 64)




В целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области (далее - работники), постановляю:


(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 11.03.2014 N 18, от 29.05.2014 N 52, от 17.10.2022 N 182)


1. Установить, что оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.


2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.


3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:


а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размерах согласно приложению;


б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы

(проценты)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30


в) премии по результатам работы в размерах согласно приложению;


г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;


д) ежемесячное денежное поощрение - в размерах согласно приложению;


е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;


ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда обслуживающего персонала;