9. Конкурс объявляется по решению руководителя Департамента при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона и статьей 15 Закона Республики Марий Эл может быть произведено только на конкурсной основе.
Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных статьей 22 Федерального закона и статьей 15 Закона Республики Марий Эл.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Департамента.
(п. 9 в ред. приказа Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 10.02.2014 N 20-К)
10. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе - отдел кадровой и правовой работы обеспечивает размещение на официальном сайте Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также обеспечивает размещение следующей информации о конкурсе:
(в ред. приказов Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 12.03.2012 N 37-К, от 10.02.2014 N 20-К, от 15.09.2014 N 184-К)
наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
условия прохождения гражданской службы;
место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения;
срок, до истечения которого принимаются указанные в пункте 11 настоящего Положения документы;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
(подп. "г" в ред. приказа Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 15.09.2014 N 184-К)
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте подает заявление на имя руководителя Департамента.
Гражданский служащий Департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную отделом кадровой и правовой работы анкету с приложением фотографии.