ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 10 февраля 2014 года N 20-К


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 18 МАЯ 2010 Г. N 83-К

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 09.03.2016 N 67-К.
____________________________________________________________________

Внести в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 18 мая 2010 года N 83-К "О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл" следующие изменения:

а) в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:

абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

"В состав конкурсной комиссии входят руководитель Департамента, представители отдела кадровой и правовой работы Департамента; представитель отдела Департамента, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы; представитель органа по управлению государственной службой в Республике Марий Эл; независимые эксперты.";

абзац 2 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.";

в пункте 8 слова "отдел по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства" заменить словами "отдел кадровой и правовой работы";

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Конкурс объявляется по решению руководителя Департамента при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона и статьей 15 Закона Республики Марий Эл может быть произведено только на конкурсной основе.

Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных статьей 22 Федерального закона и статьей 15 Закона Республики Марий Эл.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Департамента.";

в абзаце втором пункта 10 слова "отдел по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства" заменить словами "отдел кадровой и правовой работы";

в абзаце втором пункта 12 слова "отделом по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства Департамента" заменить словами "отделом кадровой и правовой работы";

пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.";

в пункте 20 слова "Отдел по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства" заменить словами "Отдел кадровой и правовой работы";

б) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, утвержденной указанным выше приказом:

в пункте 2 слово "объявления" заменить словом "объявление";

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как анкетирование, индивидуальное собеседование, написание реферата, профессиональное тестирование.

Применение всех перечисленных в настоящем пункте методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы одним из указанных выше методов конкурс может считаться завершенным.";

в абзаце первом пункта 7 слова "отделом по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства" заменить словами "отделом кадровой и правовой работы";

в) состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл изложить в новой редакции (прилагается).

Руководитель
А.П.СЫЧЕВ

"Утвержден
приказом
ДГСЗН
Республики Марий Эл
от 18 мая 2010 года N 83-К
(в редакции
приказа
ДГСЗН
Республики Марий Эл
от 10 февраля 2014 года N 20-К)

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ