3. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - конкурсная комиссия) образуется приказом руководителя Департамента и действует на постоянной основе.
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав конкурсной комиссии входят руководитель Департамента, представители отдела кадровой и правовой работы Департамента; представитель отдела Департамента, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы; представитель органа по управлению государственной службой в Республике Марий Эл; независимые эксперты.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Руководитель Департамента направляет в управление государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл письменный запрос о приглашении в состав конкурсной комиссии независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, с указанием количества таких экспертов, без указания их персональных данных.
(в ред. приказа Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 12.03.2012 N 37-К)
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением в форме протокола, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
8. Организация и обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на отдел кадровой и правовой работы.