ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 декабря 1992 года N 508
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ НАЙМА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ) ПРЕДПРИЯТИЙ
{Акт утратил силу: постановление Правительства Республики Марий Эл от 02.09.2004 года № 210 }
{Изменения и дополнения:
постановление Правительства Республики Марий Эл от 16.06.1994 года N 185}
В целях установления единого подхода к найму руководителей государственных предприятий Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Поручить Госкомимуществу и министерствам республики установить перечень государственных предприятий, с руководителями которых заключается контра кг. Условия и порядок заключения контрактов определяются действующим законодательством, постановлением Совета Министров Марийской ССР от 17 июня 1991 г. N 199 и настоящим постановлением.
Утвердить Примерную форму контракта с руководителем государственного предприятия (прилагается).
2. Установить, что руководитель государственного предприятия вправе распоряжаться имуществом предприятия, за исключением основных фондов. Движение основных фондов регулируется Госкомимуществом Республики Марий Эл.
3. {Пункт 3 утратил силу постановлением Правительства Республики Марий Эл от 16.06.1994 года N 185}
4. Министерствам Республики Марий Эл в месячный срок внести в установленном порядке в уставы государственных предприятий изменения, вытекающие из настоящего постановления.
5. Рекомендовать главам администраций городов и районов принять аналогичное решение в отношении руководителей муниципальных предприятий.
6. Признать утратившим силу пункт 5 и абзац 4 пункта 2 постановления Совета Министров Марийской ССР от 17 июня 1991 г. N 199 "О порядке найма и освобождения руководителя государственного республиканского предприятия".
Первый заместитель Главы Правительства Республики Марий Эл В. Галавтеев
Утверждена постановлением Правительства Республики Марий Эл от 3 декабря 1992 г. N 508
Примерная форма контракта с руководителем государственного (республиканского) предприятия
Город "___"_________
______________________________________________________________
(указать орган, нанимающий руководителя - (министерство, комитет, ведомство)
именуемый (ое) "Орган управления", в лице
________________________________________________________________________
(указать должность, фамилию, имя и отчество)
действующего на основании Закона, Устава, Положения и др. С одной стороны, и_________________________________________________________________
(указать должность, фамилию, имя, отчество руководителя с обозначением наименования предприятия, если ранее оно не приводилось)
именуемый далее "Руководитель", с другой стороны, заключили
настоящий контракт о нижеследующем:
1.1. По настоящему контракту Руководитель обязуется непосредственно и через формируемую им администрацию осуществлять текущее управление (руководство) предприятием, обеспечивать его высокоприбыльную деятельность, а Орган управления обязуется создавать необходимые условия для работы Руководителя, выплачивать ему денежное вознаграждение и предоставлять социально-бытовые блага.
1.2. Настоящий контракт является трудовым договором.
1.3. Руководитель является полномочным представителем предприятия при реализации прав и обязанностей, предусмотренных в отношении предприятия законодательными, нормативными актами и Уставом, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, полномочия предприятия реализует совместно с трудовым коллективом.
1.4. Руководитель по вопросам, входящим в его компетенцию, действует на основе единоначалия.
15. Руководитель подотчетен Органу управления в пределах, установленных Уставом предприятия и настоящим контрактом.
1.6. Решения Органа управления и трудового коллектива предприятия, принятые в соответствии с их компетенцией, обязательны для Руководителя.
1.7. Орган управления не вправе вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя и администрации (дирекции)предприятия.
1.8. В период отпуска Руководителя или его отсутствия по другим причинам его обязанности выполняет заместитель, который в полном объеме выполняет обязанности, пользуется правами Руководителя, если последним не устанавливается иное.
1.9. ___________________________________________________________________
(указать при необходимости иные условия)
2.1. Руководитель осуществляет текущее (оперативное) руководство предприятием, организует его производственно-хозяйственную, социальную и иную деятельность, обеспечивает выполнение предусмотренных Уставом задач предприятия.
2.2. Руководитель выполняет следующие обязанности по организации и обеспечению деятельности предприятия:
реализация производственных программ, договорных и иных обязательств, принятых предприятием;
внедрение в производство новой техники и прогрессивной технологии;
материально-техническое обеспечение деятельности предприятия;
сбыт произведенной предприятием продукции, работ, услуг;
юридическое, экономическое, бухгалтерское и информационное обеспечение деятельности предприятия;
обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
внедрение новых прогрессивных форм и методов хозяйствования, создание организационных и экономических условий для высокопроизводительного труда на предприятии;
создание нормальных, без опасных и благоприятных условий для работы на предприятии;
выполнение других функций (обязанностей, работ) по организации и обеспечению деятельности предприятия, вытекающих из законодательства и иных нормативных документов.
2.3. Руководитель обязуется обеспечить строительство и сдачу в эксплуатацию следующих объектов:
_________________________________________________________
(указать объект, очередь строительства и т.п.)
к "____"_____________________ 199 г.;
_____________________________________________________________________
к "____"_____________________ 199 г.;
В вопросах обеспечения Финансирования и организации строительства Руководитель имеет полную свободу действий.
______________________________________________________________
(указать при необходимости иные условия, связанные со строительством и сдачей в эксплуатацию)
2.4. Орган управления не вправе требовать от Руководителя выполнения работы, не обусловленной настоящим контрактом и Уставом предприятия.
2.5. Руководитель ежегодно представляет Органу управления доклады о результатах работы предприятия за отчетный год и о планируемых работах на предстоящий.
2.6. Руководитель обязан соблюдать коммерческую тайну предприятия и его Органа управления.
2.7. __________________________________________________________________
(указать при необходимости иные условия)
3.1. Руководитель решает самостоятельно все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных Уставом предприятия к ведению Органа управления и трудового коллектива
предприятия.
3.2. Руководитель:
действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на всех отечественных и иностранных предприятиях, в фирмах и организациях;
распоряжается имуществом и средствами предприятия в пределах, устанавливаемых уставом предприятия;
заключает хозяйственные и иные договоры;
выдает доверенности;
открывает в банках расчетный и другие счета;
налагает на работников предприятия дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством и заключенными с ними контрактами и трудовыми договорами;
в пределах своей компетенции издает нормативные документы, приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех подразделений и работников предприятия;
решает иные вопросы, отнесенные Уставом, документами предприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя.
3.3. Орган управления делегирует Руководителю следующие свои полномочия:___________________________________________________________
Орган управления может делегировать Руководителю и другие свои полномочия. Передача полномочий в этом случае осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к настоящему контракту.
3.4. Руководителю принадлежат права, которые распространяющимися на предприятие нормативными и иными актами закреплены за руководителем, администрацией, если из указанных актов. Устава предприятия и условий настоящего контракта не следует иное.
3.5. Если законодательными и иными нормативными документами закрепляются права предприятия и при этом не указывается или из смысла документа не следует, что эти права принадлежат трудовому коллективу, другому органу или должностному лицу, то эти права реализуются Руководителем единолично или по его усмотрению передаются на решение трудового коллектива предприятия, его подразделений, служб и должностных лиц.
3.6. Руководитель заключает трудовые договоры (контракты) со всеми работниками предприятия.
Руководитель может делегировать своим заместителям, руководителям обособленных подразделений предприятия(филиалов, производств и т.п.), отделов и служб право найма и увольнения работников соответствующего подразделения, службы.
3.7. При заключении трудовых договоров (контрактов) с работниками предприятия, определении и обеспечении условий их труда и отдыха Руководитель использует законодательство о труде и коллективных договорах, с учетом особенностей, предусмотренных уставом предприятия.
3.8. При найме работников Руководитель применяет любые предусмотренные или допускаемые возможности в сфере организации, оплаты и стимулирования труда, а также отдыха.
3.9. Орган управления не вправе принимать решения, не соответствующие настоящему контракту.
3.10. Руководитель вправе принимать участие в выполнении творческих и иных работ(или осуществлять их индивидуально), не являющихся предметом настоящего контракта. За такие работы руководителю выплачивается вознаграждение на условиях и в размерах, обычно применяемых на предприятии, отдельно от вознаграждения за выполнение обязанностей по контракту.
3.11. ____________________________________________
(указать при необходимости иные условия)
4.1. Предусмотренные настоящим контрактом функции и обязанности Руководитель выполняет личными действиями и силами администрации предприятия.
