ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 года N 426
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл
(с изменениями на 16 декабря 2022 года)
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 16.12.2022 N 540)
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
I. Внести изменения в следующие постановления Правительства Республики Марий Эл:
1. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 16.12.2022 N 540.
2. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 22 февраля 2007 г. N 49 "О Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 3, ст. 163; 2008, N 5 (часть II), ст. 277; 2010, N 4, ст. 202, N 8, ст. 421, N 9 (часть II), ст. 475; 2011, N 1 (часть II), ст. 52, N 6, ст. 323; с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19 августа 2009 г. N 189):
а) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл Якупова И.Г.";
б) в Положении о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, утвержденном указанным выше постановлением:
в абзаце третьем пункта 1 слова "Президента Республики Марий Эл" заменить словами "Главы Республики Марий Эл";
в) в составе Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, утвержденном указанным выше постановлением:
наименование должности Якупова И.Г. изложить в следующей редакции:
"Заместитель Председателя Правительства Республики Марий Эл, министр экономического развития и торговли Республики Марий Эл, председатель";
наименование должности Москвиной А.В. изложить в следующей редакции:
"руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Республике Марий Эл (по согласованию)";
наименование должности Сальникова А.А. изложить в следующей редакции:
"директор государственного казенного учреждения Республики Марий Эл "Марийскавтодор";
наименование должности Тарасова В.В. изложить в следующей редакции:
"заместитель начальника полиции (по охране общественного порядка) Министерства внутренних дел по Республике Марий Эл (по согласованию)";
включить в состав Межведомственной комиссии Лебедева Е.В. - начальника Управления Федеральной миграционной службы по Республике Марий Эл (по согласованию);
исключить из состава Межведомственной комиссии Назарова А.А.
3. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения, утвержденном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2008 г. N 364 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2009, N 1 (часть IV), ст. 74; 2010, N 5, ст. 248, N 8, ст. 408; 2011, N 9 (часть II), ст. 486):
а) в пункте 1:
в абзаце третьем слова "рекомендуемые минимальные" исключить;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"размеры повышающих коэффициентов к окладам, наименование, а также порядок и условия выплат стимулирующего, компенсационного характера за счет всех источников финансирования и критерии их установления;";
б) в пункте 3:
в абзаце первом слова "Рекомендуемые минимальные размеры окладов" заменить словами "Размеры окладов";
абзац второй исключить;
в абзаце третьем слова "рекомендуется устанавливать" заменить словом "устанавливаются";
в абзаце четвертом слова "рекомендуется устанавливать" заменить словом "устанавливаются";
в) в пункте 4:
в абзаце третьем слова "к окладу;" заменить словами "к окладу.";
абзац четвертый признать утратившим силу;
г) пункт 7 признать утратившим силу;
д) абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:
"9. Оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в следующих размерах:";
е) в пункте 10:
абзац третий признать утратившим силу;
в абзаце шестом слова "Рекомендуемые размеры" заменить словом "Размеры";
ж) в абзаце втором пункта 11 слова "Рекомендуемый размер" заменить словом "Размер";
з) пункт 12 признать утратившим силу;
и) в абзаце третьем пункта 13 слова "Рекомендуемый размер" заменить словом "Размер";
к) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Заработная плата директора центра занятости населения, заместителя директора центра занятости населения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего характера и иных выплат.
Должностной оклад директора центра занятости населения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и может составлять до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Размеры должностных окладов заместителя директора центра занятости населения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада директора центра занятости населения.
Должностной оклад директора центра занятости населения и повышающие коэффициенты к нему, указанные в пунктах 5 - 6 настоящего Положения, устанавливаются Департаментом государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).";
л) пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. В целях поощрения работников за выполненную работу в центрах занятости населения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты в работе;
за качество выполняемых работ (оказываемых государственных услуг);
за стаж непрерывной работы;
премиальные выплаты по итогам работы.";
м) абзац первый пункта 20 изложить в следующей редакции:
"20. Стимулирующая выплата за высокое качество работ устанавливается работникам за месяц:";
н) абзац первый пункта 21 изложить в следующей редакции:
"21. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам за месяц.";
о) дополнить пунктом 23 следующего содержания:
"23. Стимулирующая выплата за стаж непрерывной работы устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных ими в учреждениях государственной службы занятости населения, и выплачивается в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
