(с изменениями на 13 ноября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2011 N 315, от 27.01.2012 N 17, от 25.02.2013 N 45, от 21.03.2014 N 124, от 02.06.2014 N 276, от 18.11.2015 N 637, от 21.06.2016 N 288, от 29.12.2016 N 602, от 29.05.2017 N 243, от 04.08.2017 N 326, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256, от 23.03.2020 N 96, от 10.11.2023 N 563, от 24.09.2024 N 352, от 13.11.2024 N 405)
В соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл (далее - новая система оплаты труда).
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл (далее - Положение).
3. Установить, что новая система оплаты труда вводится в следующем порядке:
а) для работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл по перечню согласно приложению - с 1 января 2011 г.;
для работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл, не указанных в абзаце первом настоящего подпункта, - по решениям Правительства Республики Марий Эл по мере выделения финансовых средств из республиканского бюджета Республики Марий Эл на эти цели;
б) оплата труда работников государственных казенных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл осуществляется в соответствии с Положением;
оплата труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл осуществляется в соответствии с Положением до 1 января 2012 г.
4. Рекомендовать государственным бюджетным (после 1 января 2012 г.) и автономным учреждениям культуры и искусства Республики Марий Эл применять Положение для установления условий оплаты труда своих работников.
5. Установить, что заработная плата работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл (без учета премий и иных стимулирующих выплат), перешедших на новую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл (далее - Единая тарифная сетка), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2011 N 315)
В случае если заработная плата работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл в соответствии с новой системой оплаты труда окажется меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, работникам производится доплата в размере разницы между заработной платой в соответствии с новой системой оплаты труда и заработной платой, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, до возникновения у них права на получение заработной платы большего размера вследствие ее увеличения (индексации).
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2011 N 315)