Решение для управления процессами
производственной безопасности


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 ноября 2010 года N 318


О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл

(с изменениями на 23 марта 2020 года)

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2011 N 315, от 27.01.2012 N 17, от 25.02.2013 N 45, от 21.03.2014 N 124, от 02.06.2014 N 276, от 18.11.2015 N 637, от 21.06.2016 N 288, от 29.12.2016 N 602, от 29.05.2017 N 243, от 04.08.2017 N 326, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256, от 23.03.2020 N 96)




В соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:


1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл (далее - новая система оплаты труда).


2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл (далее - Положение).


3. Установить, что новая система оплаты труда вводится в следующем порядке:


а) для работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл по перечню согласно приложению - с 1 января 2011 г.;


для работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл, не указанных в абзаце первом настоящего подпункта, - по решениям Правительства Республики Марий Эл по мере выделения финансовых средств из республиканского бюджета Республики Марий Эл на эти цели;


б) оплата труда работников государственных казенных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл осуществляется в соответствии с Положением;


оплата труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл осуществляется в соответствии с Положением до 1 января 2012 г.


4. Рекомендовать государственным бюджетным (после 1 января 2012 г.) и автономным учреждениям культуры и искусства Республики Марий Эл применять Положение для установления условий оплаты труда своих работников.


5. Установить, что заработная плата работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл (без учета премий и иных стимулирующих выплат), перешедших на новую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл (далее - Единая тарифная сетка), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.


(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2011 N 315)


В случае если заработная плата работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл в соответствии с новой системой оплаты труда окажется меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, работникам производится доплата в размере разницы между заработной платой в соответствии с новой системой оплаты труда и заработной платой, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, до возникновения у них права на получение заработной платы большего размера вследствие ее увеличения (индексации).


(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2011 N 315)


6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.


(п. 6 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.03.2018 N 137)


7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 г.



Глава Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ



Утверждено
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 24 ноября 2010 г. N 318



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2011 N 315, от 27.01.2012 N 17, от 25.02.2013 N 45, от 21.03.2014 N 124, от 02.06.2014 N 276, от 18.11.2015 N 637, от 21.06.2016 N 288, от 29.12.2016 N 602, от 29.05.2017 N 243, от 04.08.2017 N 326, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256, от 23.03.2020 N 96)




I. Общие положения


1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл.


Система оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл устанавливается на основе фиксированных размеров должностных окладов, ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленные нормы труда, а также размеров доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, размеров выплат стимулирующего характера, в том числе премий.


(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.01.2012 N 17)


2. Условия оплаты труда работников определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с трудовым законодательством, а также настоящим Положением.


Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда (далее - положение об оплате и стимулировании труда работников учреждения), принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.



II. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих


3. Заработная плата работников, занимающих должности служащих (далее - работники), определяется как сумма должностного оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе и компенсационных, стимулирующих выплат, премий.


4. Должностные оклады работников определяются путем умножения базовых окладов на повышающие коэффициенты по занимаемой должности, указанные в пункте 7 настоящего Положения.


5. Базовые оклады работников устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", от 18 июля 2008 г. N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)".


(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 04.08.2017 N 326)


6. На основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам работникам устанавливаются следующие базовые оклады:


по профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" - 8 108 рублей;


(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2011 N 315, от 02.06.2014 N 276, от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)


по профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - 9 459 рублей;


(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 02.06.2014 N 276, от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)


по профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 10 812 рублей;


(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 02.06.2014 N 276, от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)


по профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" - 11 622 рублей;


(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 02.06.2014 N 276, от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)


по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 8 108 рублей;


(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2011 N 315, от 02.06.2014 N 276, от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)


по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 9 729 рублей;


(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 02.06.2014 N 276, от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)


по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 11 305 рублей;


(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 02.06.2014 N 276, от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)


по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 11 622 рублей;


(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 02.06.2014 N 276, от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)


по профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня" - 8 108 рублей;


(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 04.08.2017 N 326; в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)


по профессиональной квалификационной группе "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня" - 9 459 рублей;


(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 04.08.2017 N 326; в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 30.03.2018 N 137, от 22.08.2019 N 256)