СОВЕТ МИНИСТРОВ МАРИЙСКОЙ ССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 1991 года N 199
О ПОРЯДКЕ НАЙМА И ОСВОБОЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО (МАРИЙСКОЙ ССР) ПРЕДПРИЯТИЯ
{Акт утратил силу: постановление Правительства Республики Марий Эл от 02.09.2004 года № 210 }
Совет Министров Марийской ССР постановляет:
1. Установить, что найм руководителя государственного республиканского (Марийской ССР) предприятия, действующего на основе Закона РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности", осуществляется соответствующим министерством, государственным комитетом Марийской ССР или другим органом, которому делегированы права собственника по управлению этим предприятием, путем подписания с ним контракта и назначения его на должность.
Министерствам, государственным комитетам Марийской ССР при заключении указанных контрактов исходить из того, что они являются особой формой трудового договора, направленного на проведение эффективной кадровой политики, обеспечение условий для инициативы и самостоятельности работника с учетом его индивидуальных способностей и профессиональных навыков, повышение взаимной ответственности сторон, правовую и социальную защищенность руководителя предприятия.
Условия контракта определяются совместно с советом трудового коллектива предприятия.
2. Контракт подписывается руководителем органа, указанного в пункте 1 настоящего по становления, и лицом, назначенным на должность руководителя предприятия.
С руководителями государственных республиканских предприятий, избранными или назначенными на должность до введения в действие Закона РСФСР "С предприятиях и предпринимательской деятельности", также заключается контракт. В случае отказа руководителя от заключения контракта трудовой договор с ним прекращается по пункту 6 статьи 29 КЗоТ РСФСР.
Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами и может быть изменен только по соглашению сторон.
Утвердить Примерную форму контракта по найму руководителя государственного (республиканского) предприятия (прилагается).
3. Расторжение контракта производится по основаниям, установленным законодательством РСФСР, а также предусмотренным соглашением сторон в контракте.
При этом, если расторжение контракта производится по основаниям, предусмотренным в контракте, но не установленным законодательством, увольнение производится применительно к пункту 1 статьи 29 КЗоТ РСФСР.
Споры между сторонами контракта рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
4. Условия оплаты труда, определяемые в контракте, должны устанавливаться в прямой зависимости от результатов производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. При этом размер должностного оклада руководителя не может быть ниже размера минимального должностного оклада, предусмотренного по данной должности.
5. Установить, что найм руководителей государственных республиканских предприятий, входящих в отраслевые объединения, может осуществляться с согласия соответствующего органа государственного управления генеральным директором этого объединения в порядке, предусмотренном пунктами 1-4 настоящего постановления.
Председатель Совета Министров Марийской ССР Г.Петров
Управляющий Делами Совета Министров Марийской ССР Г.Минин