МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 15 апреля 2010 года N 108
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 11.07.2022 N 201.
____________________________________________________________________
{Наименование в редакции: приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28.03.2012 года N 58}
{Изменения и дополнения:
приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28.03.2011 года N 60;
приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28.03.2012 года N 58;
приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 01.10.2013 года N 245;
приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 20.01.2014 года N 10;
приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 14.02.2014 года N 44;
приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 01.04.2014 года N 100;
приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 10.09.2014 года N 241}
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Марий Эл и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл.
{Пункт 1 в редакции: приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28.03.2012 года N 58}
2. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 23 марта 2010 г. N 50 "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл".
{Пункт 2 в редакции: приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28.03.2012 года N 58}
Министр А.Я. Егошин
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 15 апреля 2010 г. N 108
{Нумерационный заголовок в редакции: приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28.03.2012 года N 58}
ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл
{Наименование Положения в редакции: приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28.03.2012 года N 58}
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - вакантная должность гражданской службы) в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее Министерство). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурсная комиссия Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее - комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
1.3. Действие настоящего Положения распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве.
{Пункт 1.3. Положения в редакции: приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 28.03.2012 года N 58}
2. Полномочия комиссии
Комиссия осуществляет свои полномочия по организации и проведению конкурсов, объявленных по решению министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл (далее - министр):
на замещение вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы в Министерстве, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе;
на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Министерстве.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Комиссия работает на постоянной основе, созывается по мере необходимости. Решение о дате, времени и месте проведения заседания комиссии принимает министр.
3.2. В состав комиссии входят: министр, заместители министра, представитель правовой службы, кадровой службы, руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также представитель управления государственной гражданской службы Главы Республики Марий Эл (по согласованию) и представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые управлением государственной гражданской службы Администрации Президента Республики Марий Эл по запросу Министерства в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Руководитель структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс, вводится в состав комиссии приказом министра не позднее чем за три дня до проведения конкурса.
{Пункт 3.2. Положения в редакции:
3.3. В случае возникновения у члена комиссии личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и повлиять на принимаемые комиссией решения, он обязан проинформировать об этом министра в письменной форме. Министр вносит изменения в состав комиссии с целью исключения возможности возникновения конфликта интересов.
3.4. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
{Абзац 3 пункта 3.4. Положения дополнен: приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 01.10.2013 года N 245}
3.5. Вмешательство в деятельность комиссии при принятии решений не допускается.
4. Порядок принятия комиссией решений
4.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования. Конкурсные процедуры проводятся согласно прилагаемой Методике проведения конкурсных процедур на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве.
{Абзац 2 пункта 4.1 Положения дополнен: приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 01.10.2013 года N 245}
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
{Пункт 4.1 Положения в редакции:
4.2. Протокол заседания комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования, ведет секретарь комиссии. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
4.3. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, с победителем конкурса заключается служебный контракт.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
{Пункт 4.3 Положения в редакции: приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 01.04.2014 года N 100}
4.4. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
{Пункт 4.4. Положения в редакции:
5. Порядок проведения конкурса
5.1. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";
б) при заключении срочного служебного контракта;
в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31, частью 9 статьи 60.1. Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
{Подпункт "в" пункта 5.1. Положения в редакции: приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 01.10.2013 года N 245}
г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;
{Подпункт "г" пункта 5.1. Положения в редакции: приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 01.10.2013 года N 245}
д) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
е) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Министерства.
{Подпункт "е" пункта 5.1. Положения дополнен: приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл от 20.01.2014 года N 10}
{Пункт 5.1. Положения в редакции:
5.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-3 "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и нормативным правовым актом Министерства.
