ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 апреля 2005 года N 55


О социальной защищенности лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(с изменениями на 23 марта 2023 года)

(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.09.2005 N 120, от 30.12.2005 N 187, от 10.05.2006 N 54, от 17.04.2008 N 45, от 27.05.2008 N 61, от 05.10.2009 N 159, от 24.02.2010 N 42, от 19.02.2011 N 22, от 27.07.2011 N 106, от 14.05.2012 N 73, от 25.03.2016 N 31 (ред. 30.12.2016), от 28.12.2018 N 133, от 02.12.2019 N 96, от 29.12.2021 N 178, от 20.01.2022 N 1, от 20.01.2023 N 3, от 23.03.2023 N 37)

Во исполнение Законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 04 апреля 2005 года N 20-оз "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях социальной защищенности лиц, замещающих государственные должности, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

1. Установить выплату:

1.1 - 1.2. Утратили силу. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.07.2011 N 106.

1.3. Материальной помощи в связи со смертью близких родственников (родители, муж, жена, дети) в размере тридцати процентов месячного фонда оплаты труда по заявлению лица, замещающего государственную должность автономного округа, или лица, замещающего должность гражданской службы автономного округа, с приложением соответствующих документов на основании приказа (распоряжения) представителя нанимателя.

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3)

1.4. Возмещения расходов по погребению семье умершего (погибшего) лица, замещавшего государственную должность автономного округа, или лица, замещавшего должность гражданской службы автономного округа, в пределах семидесяти процентов месячного фонда оплаты труда.

Возмещение расходов осуществляется на основании приказа (распоряжения) представителя нанимателя по заявлению члена семьи умершего (погибшего) лица, замещавшего государственную должность автономного округа, или лица, замещавшего должность гражданской службы автономного округа, с приложением подтверждающих документов.

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3)

2. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.09.2005 N 120.

3. Утратил силу с 1 января 2017 года. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.03.2016 N 31.

4. Утвердить:

Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (приложение 1);

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3)

Порядок реализации государственной гарантии по частичной компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание и оплаты проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно (приложение 2).

(п. 4 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.03.2016 N 31 (ред. 30.12.2016))

5. Признать утратившим силу постановление Губернатора автономного округа от 09 июня 2003 года N 128 "О премировании и социальной защищенности лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа".

6. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2005 года.

7. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.07.2011 N 106.

Губернатор автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО

Приложение 1
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 25 апреля 2005 года N 55

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2023 N 3, от 23.03.2023 N 37)

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в очередной оплачиваемый отпуск.

2. Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ (распоряжение) представителя нанимателя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

3. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 4 апреля 2005 года N 20-оз "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.03.2023 N 37)

Под иными выплатами понимается двойной размер 1/12 премии по результатам работы за год, фактически начисленной до дня ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, и двойной размер 1/12 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в прошедшем календарном году.

(абзац введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.03.2023 N 37)

В 2023 году для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, под иными выплатами понимается двойной размер 1/12 поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год), фактически начисленного до дня ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, и двойной размер 1/12 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в прошедшем календарном году.

(абзац введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.03.2023 N 37)

Приложение 2
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 25 апреля 2005 года N 55

ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГАРАНТИИ ПО ЧАСТИЧНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОПЛАТЫ ПРОЕЗДА К МЕСТУ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ОБРАТНО (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

(введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.03.2016 N 31 (ред. 30.12.2016); в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2018 N 133, от 02.12.2019 N 96, от 29.12.2021 N 178, от 20.01.2022 N 1, от 20.01.2023 N 3, от 23.03.2023 N 37)

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Порядок определяет условия реализации государственной гарантии по частичной компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание (далее - компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание) и оплаты проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ), лицам, замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа (далее совместно именуемые - работники), вышедшим на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности автономного округа, и лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы автономного округа (далее - пенсионеры), а также детям указанных выше категорий лиц.

1.2. К детям работников (пенсионеров) относятся несовершеннолетние дети до 18 лет, а также лица в возрасте до 18 лет, в отношении которых работник (пенсионер) (супруг работника (пенсионера)) назначен опекуном или попечителем.

1.3. Компенсацию расходов на санаторно-курортное обслуживание, оплату стоимости проезда к месту использования санаторно-курортного обслуживания и обратно работникам и их детям осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Работникам, замещающим должности, указанные в разделах 3, 4, 5 Перечня должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, замещаемых на определенный срок полномочий, по отношению к которым представителем нанимателя является Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 16 апреля 2010 года N 77 "О представителе нанимателя", и их детям, работникам, замещающим должности в Счетной палате автономного округа, Избирательной комиссии автономного округа, и их детям, компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание, а также оплата стоимости проезда к месту использования санаторно-курортного обслуживания и обратно осуществляется за счет средств, предусмотренных на материально-техническое и финансовое обеспечение органов государственной власти автономного округа, работниками которых они являются.

1.4. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание и оплата проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете автономного округа на эти цели.

Раздел II. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТНИКАМ

2.1. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание работникам и их детям (независимо от использования работником права на санаторно-курортное обслуживание) осуществляется в пределах территории Российской Федерации и не более 1 раза в год.

2.2. Максимальная продолжительность компенсируемого за счет средств бюджета автономного округа санаторно-курортного обслуживания составляет 14 календарных дней.

2.3. Работники самостоятельно выбирают одну организацию, предоставляющую санаторно-курортные услуги (далее - организация), и место санаторно-курортного обслуживания с учетом положений пункта 2.1 Порядка путем заключения договора о предоставлении услуг (далее - договор).

(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.01.2022 N 1)

2.4. Не позднее 20 дней до начала санаторно-курортного обслуживания работники представляют представителю нанимателя (работодателю), лица, указанные в абзаце втором пункта 1.3 Порядка, - соответствующему органу государственной власти автономного округа следующие документы:

2.4.1. Заявление о компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание с указанием своих фамилии, имени, отчества, должности, места (наименование и данные организации) и периода санаторно-курортного обслуживания (при направлении на санаторно-курортное обслуживание детей указываются их фамилии, имена, отчества, года рождения).

2.4.2. Копии документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о рождении ребенка, об усыновлении (удочерении), установлении отцовства или о перемене фамилии (в случае предоставления санаторно-курортного обслуживания детям работников, пенсионеров)).

2.4.3. Копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства) над ребенком (в случае если над ребенком установлена опека (попечительство)).

2.4.4. Копию договора (при наличии) и копию документа, подтверждающего оплату услуг в соответствии с подпунктом 2.8.3 пункта 2.8 Порядка.

2.5. Компенсация расходов на санаторно-курортное обслуживание за счет средств бюджета автономного округа осуществляется: