ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2005 года N 52
Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(с изменениями на 26 октября 2023 года)
(в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры от 12.01.2006 N 1, от 10.05.2006 N 54, от 18.01.2007 N 4 (ред. 18.09.2007), от 15.01.2008 N 5 (ред. 26.02.2008), от 09.10.2008 N 142, от 10.11.2008 N 161, от 30.09.2010 N 183, от 09.10.2010 N 188, от 26.02.2011 N 30, от 27.07.2011 N 107, от 26.01.2015 N 3, от 14.01.2016 N 2, от 25.03.2016 N 31 (ред. 30.12.2016), от 18.12.2017 N 136, от 28.12.2018 N 133, от 02.12.2019 N 96, от 30.06.2020 N 84, от 15.03.2021 N 28, от 20.01.2022 N 1, от 18.12.2022 N 179, от 20.01.2023 N 3, от 23.03.2023 N 37, от 12.09.2023 N 144, от 26.10.2023 N 168)
В связи с изменением оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
1. Установить:
1.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1).
(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 26.02.2011 N 30)
1.2 - 1.3. Утратили силу. - Постановление Губернатора ХМАО - Югры от 12.09.2023 N 144.
(п. 1 в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 09.10.2008 N 142)
2. Утвердить:
Положение о поощрении и премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 2);
Порядок реализации государственной гарантии по частичной компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание и оплату проезда к месту санаторно-курортного обслуживания и обратно (приложение 3).
(п. 2 в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 25.03.2016 N 31 (ред. 30.12.2016))
3. Выплачивать:
3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы в органах государственной власти лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ), в размере до 60 процентов.
(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 30.06.2020 N 84)
Надбавка устанавливается руководителями государственных органов автономного округа персонально каждому работнику.
(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 10.11.2008 N 161)
При перемещении, переводе на другую должность надбавка сохраняется либо устанавливается в зависимости от сложности работы.
3.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- от 15 и более лет - 30 процентов.
В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа включаются периоды работы в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, а также государственных учреждениях соответствующей отрасли, периоды замещения должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы.
(часть вторая введена постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 10.05.2006 N 54; в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры от 10.11.2008 N 161, от 27.07.2011 N 107)
3.3. Единовременную выплату к отпуску в размере 2 должностных окладов и иных выплат 1 раз в календарном году при уходе работников в ежегодный оплачиваемый отпуск, а вновь принятым (уволенным) - пропорционально проработанному времени в календарном году.
Под иными выплатами понимается двойной размер 1/12 премии по результатам работы за год, фактически начисленной до дня ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, и двойной размер 1/12 единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.
В 2023 году под иными выплатами понимается двойной размер 1/12 поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год), фактически начисленного до дня ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, и двойной размер 1/12 единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.
Основанием для единовременной выплаты к отпуску является приказ (распоряжение) руководителя государственного органа автономного округа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
(пп. 3.3 в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.03.2023 N 37)
3.4. Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.
3.5. Единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 10 лет.
(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 20.01.2023 N 3)
3.6. Материальную помощь на погребение в случае смерти лица, осуществляющего техническое обеспечение деятельности государственных органов, или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) в размере одной второй месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится представителем нанимателя по заявлению с приложением соответствующих документов.
3.7. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(пп. 3.7 введен постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 30.06.2020 N 84)
3.8. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(пп. 3.8 введен постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 30.06.2020 N 84)
4. Утратил силу с 1 января 2017 года. - Постановление Губернатора ХМАО - Югры от 25.03.2016 N 31.
4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов автономного округа:
4.1. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов с учетом специального коэффициента, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере 7 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере должностного оклада;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 23 должностных окладов;
(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 20.01.2023 N 3)
д) премии по результатам работы за год - в размере 2,5 должностных окладов;
(в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры от 20.01.2023 N 3, от 23.03.2023 N 37)
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2,5 должностных окладов;
(пп. "е" в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 20.01.2023 N 3)
ж) для расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере месячного фонда оплаты труда.
4.2. Предусматриваются средства:
а) на выплату районного коэффициента (коэффициента);
б) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(п. 4 введен постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 30.06.2020 N 84)
5. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
