Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (с изменениями на: 01.03.2017) (утратил силу на основании приказа Депкультуры Югры от 15.03.2017 N 2-нп)

Таблица 2

Размер коэффициента специфики работы

(в редакции приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)


Типы, виды и категории образовательных организаций, виды деятельности и категории работников	Размер коэффициента специфики работы
1	2
1. Общеобразовательные организации Образовательные организации для детей младшего школьного возраста Общеобразовательные школы-интернаты
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
1.1. Работа в начальной, основной, средней (полной) общеобразовательной школе	0
1.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки): - проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии; - работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, информатики 1.3. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы)	0,05
1.4. Работа руководителей 1 - 2 уровня, педагогических работников в школе с углубленным изучением предметов 1.5. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - проверка тетрадей для учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики, иностранных языков, языков Коренных малочисленных народов Севера (коэффициент применяется по факту нагрузки); - заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом (коэффициент применяется на ставку работы); - руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
1.6. Работа в школах-интернатах начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования 1.7. Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы) 1.8. Работа библиотечных работников, связанная с проведением библиотечных уроков (коэффициент применяется на ставку работы)	0,15
1.9. Преподавание национальных языков Коренных малочисленных народов Севера 1.10. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы)	0,20
1.11. Работа педагогического работника, связанная с реализацией учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки) 1.12. Работа педагогического работника, связанная с реализацией воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,25
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 04.10.2013 N 9-нп)
2. Организации среднего профессионального образования
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
2.1. Работа в колледже, техникуме, реализующем программы базового уровня	0
2.2. Работа педагогического работника в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, информатики, специальных дисциплин 2.3. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы) 2.4. Проверка тетрадей для преподавателей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии, элементарной теории музыки, истории хореографического искусства, истории театра, истории изобразительного искусства, расшифровки и аранжировки народной музыки, инструментовка (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,05
2.5. Работа руководителей 1 - 2 уровней, педагогических работников в колледже, техникуме, реализующем: - не менее 2 программ повышенного уровня или программы углубленной подготовки 2.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком, учебным хозяйством (коэффициент применяется на ставку работы); - проверка тетрадей для преподавателей литературы, русского языка, математики, иностранных языков, языков Коренных малочисленных народов Севера, сольфеджио, музыкальной литературы, гармонии, анализа музыкальных произведений; (коэффициент применяется по факту нагрузки); - руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
2.7. Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы)	0,15
2.8. Преподавание национальных языков Коренных малочисленных народов Севера	0,20
2.9. Работа преподавателей и мастеров производственного обучения, реализующих: программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (коэффициент применяется по факту нагрузки); программы подготовки специалистов среднего звена (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,25
(п. 2.9 введен приказом Департамента культуры ХМАО - Югры от 04.10.2013 N 9-нп)
3. Организации дополнительного образования детей
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
3.1. Работа в организациях дополнительного образования детей	0
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
3.2. Проверка тетрадей для педагогических работников, преподающих сольфеджио, элементарную теорию музыки, музыкальную литературу, гармонию, анализ музыкальных произведений, историю хореографического искусства, историю театра, историю изобразительного искусства, расшифровку и аранжировку народной музыки, инструментовку (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,05
3.3. Работа руководителей 1 - 2 уровня, педагогических работников в организациях дополнительного образования детей 3.4. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком, учебным хозяйством (коэффициент применяется на ставку работы); - руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
3.5. Преподавание национальных языков Коренных малочисленных народов Севера	0,20
3.6. Работа педагогического работника, связанная с реализацией федеральных государственных образовательных стандартов в части внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,30
(п. 3.6 в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 04.10.2013 N 9-нп)

2.7. Коэффициент квалификации состоит из:

коэффициента за квалификационную категорию (профессиональной компетентности);

коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР.

Коэффициент квалификации для работников организаций устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР.

(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)

2.7.1. Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается педагогическим и руководящим работникам организаций, имеющим квалификационные категории в течение срока, на который они были присвоены.

(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)

Размер коэффициента за квалификационную категорию указан в таблице 3.