ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 14 мая 2015 года N 2-нп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 9 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА N 4-НП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Депкультуры Югры от 15 марта 2017 года N 2-нп
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 года, протокол N 11, приказываю:
1.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерных положений по оплате труда работников государственных учреждений и государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
1.2. В преамбуле слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций".
1.3. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Примерное положение по оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1).".
1.4. Дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Утвердить Примерное положение по оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 2).".
1.5. В пункте 1.1 слово "учреждений" заменить словами "организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
1.6. Пункт 2 признать утратившим силу.
1.7. В пункте 3 слова "культуры, искусства и образования" заменить словами "и государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
1.8. В приложении 1:
1.8.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
"Примерное положение по оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
1.8.2. В пункте 1.1:
в абзаце первом слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций";
в абзаце третьем слова "бюджетных учреждений культуры и искусства" заменить словом "учреждений";
в абзаце пятом после слов "наименование и условия" добавить слово "осуществления".
1.8.3. В абзаце втором пункта 1.2 слова "на календарный год," исключить.
1.8.4. В пункте 1.4:
абзац второй исключить;
абзацы третий, четвертый изложить в следующей редакции:
"Размеры должностных окладов (окладов) индексируется в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Увеличение размера стимулирующего фонда осуществляется при общей индексации фонда оплаты труда.".
1.8.5. В пункте 1.5 слова "культуры и искусства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры," исключить.
1.8.6. В пунктах 1.7, 6.2 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
1.8.7. В пункте 2.1 слова "квалификационных должностей" заменить словами "квалификационных групп должностей";
1.8.8. В пункте 2.3 слова "Должностные оклады" заменить словом "Оклады".
1.8.9. В пункте 2.5 слова "должностных" и "должностные" исключить.
1.8.10. В пункте 4.2:
в абзаце третьем слова "приложении 2" заменить словами "приложениях 2 - 7";
в абзаце четвертом слова "приложении 3" заменить словами "приложении 8";
в абзаце пятом слова "размера оклада" заменить словами "размера должностного оклада".
1.8.11. Подпункт 4.3.1 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.1. Премирование по итогам работы, единовременная премия за выполнение особо важных плановых мероприятий, заданий, поручений производится в зависимости от достижения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Департаментом культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
1.8.12. В пункте 4.5 слова "Оклады", "оклада" заменить словами "Должностные оклады", "должностного оклада" соответственно.
1.8.13. Абзац третий пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
"Премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных плановых мероприятий, заданий, поручений производятся при наличии обоснованной экономии бюджетных средств по фонду оплаты труда.".
1.8.14. В пункте 6.1:
в абзаце первом слова "федеральных бюджетных" дополнить словами ", автономных, казенных";
абзац третий исключить.
1.8.15. Абзац второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
"Руководители учреждений принимают меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях. Если по итогам оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.".
1.8.16. В пункте 6.3 слова "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа" заменить словами "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
1.8.17. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
"6.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), их виды, размеры и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьями 149 - 151 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.8.18. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится согласно статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.8.19. В пункте 7.2 после абзаца одиннадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"Бюджетом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на выплату материальной помощи на профилактику заболеваний и на социальную поддержку предусмотрено до 10% от фонда оплаты труда.".
1.8.20. Приложения 1 - 3 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Примерному положению
по оплате труда работников
государственных учреждений
Ханты-Мансийского
автономного округа -
Югры, подведомственных
Департаменту культуры
Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ (ОСОБО ВАЖНЫХ) И ОТВЕТСТВЕННЫХ (ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ) РАБОТАХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, К КАЧЕСТВУ ИСПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок;
водитель: автобуса, имеющий 1-й класс и занятый перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклуба, оборудованного специальными техническими средствами, осуществляющий перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения;
гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов;
закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам;
машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек;
переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов;
реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов;
реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей;
реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов;
реставратор фильмокопий;
слесарь, электромонтер, электромеханик, наладчик, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов;
таксидермист;
фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами;
другие профессии рабочих, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют квалификационный разряд не ниже 6.
Приложение 2
к Примерному положению
по оплате труда работников
государственных
учреждений
Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры,
подведомственных
Департаменту культуры
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУЗЕЕВ И ОХРАНА ИСТОРИЧЕСКИХ МЕСТ И ЗДАНИЙ"
Руководители
Заместитель директора по научной работе;
главный хранитель музейных предметов;
главный хранитель фондов;
начальник отдела маркетинга;
начальник службы развития;
заведующий передвижной выставкой музея;
ученый секретарь музея;
заведующий архивом;
руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (лаборатории, отдела, секции, сектора).
Специалисты
