Показатель | Рекомендуемый размер коэффициента за стаж работы, выслугу лет, в процентах к должностному окладу (окладу) |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 20 лет | 20 |
свыше 20 лет | 30 |
2.13. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности деятельности учреждения, осуществляющего спортивную подготовку, а также специализированных отделений внутри учреждения.
Коэффициент специфики работы для работников специализированных по олимпийским видам спорта отделений учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать в размере 15 процентов к должностному окладу (окладу) тренерского состава, имеющих непосредственное отношение к организации работы указанного специализированного отделения (отделений). При этом для тренеров, тренеров-преподавателей учитывается фактический объем тренерской (педагогической - для тренеров-преподавателей) нагрузки.
2.14. Коэффициент специфики работы для работников учреждений, осуществляющих деятельность по адаптивному спорту и адаптивной физической культуре, устанавливается до 20 процентов к должностному окладу (окладу), при условии, что такой вид деятельности включен в перечень основных видов деятельности учреждения, предусмотренных Уставом.
(п. 2.14 в ред. приказа Департамента физической культуры и спорта ХМАО - Югры от 24.10.2013 N 6-нп)