(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п)
9.1. Директору, его заместителям, главному бухгалтеру может быть выплачена премия по результатам работы за год.
(п. 9.1 в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п)
9.2. Решение о выплате премии по результатам работы за год принимается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
(п. 9.2 в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п)
9.3. Размер премии по результатам работы за год директора определяется Уполномоченным лицом по представлению Фонда, заместителей директора, главного бухгалтера - директором, с учетом показателей, установленных в пункте 9.5 Положения, и утверждается приказом Фонда.
(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п)
9.4. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до трех должностных окладов и окладов за профессиональный уровень.
(п. 9.4 в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п)
9.5. Показатели назначения премии по результатам работы за год:
(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п)
9.5.1. Своевременное, качественное и полное исполнение обязанностей по функциональным направлениям деятельности структурных подразделений Фонда.
9.5.2. Организация и участие в подготовке и реализации особо важных, крупных, значимых проектов, мероприятий в установленной сфере деятельности.
9.5.3. Утратил силу с 3 марта 2023 года. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п.
9.5.4. Эффективное взаимодействие с органами государственной власти и организациями в целях реализации государственной политики в сфере обязательного медицинского страхования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.