АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
Тамбовская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2013 года N 6928
О мерах по поэтапному повышению заработной платы отдельных
категорий работников муниципальных учреждений города Тамбова
(с изменениями на 20 июня 2016 года)
____________________________________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
Постановлением администрации г.Тамбова от 20 июня 2016 года N 3742
____________________________________________________________________
В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с постановлением администрации Тамбовской области от 30.05.2013 N 542 "О дополнительных мерах по выполнению указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот, оставшихся без попечения родителей" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Комитету образования администрации города Тамбова (Выжимов), управлению дошкольного образования администрации города Тамбова (Полунина), комитету по молодежной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова (Горбунова), комитету по охране здоровья населения и социальному развитию администрации города Тамбова (Кривушина) обеспечить увеличение среднего размера заработной платы врачей, среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до целевых показателей повышения уровня средней заработной платы, определенных (пункт в редакции, введенной в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 20 июня 2016 года N 3742):
- иными распорядительными документами администрации Тамбовской области, принимаемыми в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597.
2. Установить, что:
- достижение целевых показателей осуществляется в отношении отдельных категорий работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, в целом по категории. Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевых значений;
- фактический уровень средней заработной платы работников учреждений по итогам предыдущего года определяется в соответствии с Методикой расчета фактического уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами (Приложение N 5 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.
3. Комитету образования администрации города Тамбова (Выжимов), управлению дошкольного образования администрации города Тамбова (Полунина), комитету по молодежной политике, физической культуре и спорту администрации города Тамбова (Горбунова), комитету по охране здоровья населения и социальному развитию администрации города Тамбова (Кривушина) обеспечить реализацию настоящего постановления за счет средств городского бюджета, межбюджетных трансфертов, средств, поступающих от платных услуг и иной приносящей доход деятельности, а также за счет снижения неэффективных расходов, средств, высвобождающихся в результате оптимизации структуры и штатной численности муниципальных учреждений города Тамбова (пункт в редакции, введенной в действие Постановлением администрации г.Тамбова от 20 июня 2016 года N 3742).
4. Бюджетные средства, выделяемые на повышение оплаты труда отдельным категориям работников, указанным в пункте 1 настоящего постановления, предусматриваются путем увеличения размера субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания соответствующими учреждениями с одновременным увеличением в части расходов на оплату труда (с учетом всех источников формирования фонда оплаты труда) значений нормативных затрат на оказание муниципальных услуг и внесения изменения в планы финансово-хозяйственной деятельности соответствующих учреждений.
5. Комитету образования Администрации города Тамбова (Выжимов), управлению дошкольного образования Администрации города Тамбова (Полунина), комитету по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Тамбова (Горбунова), комитету по охране здоровья населения и социальному развитию Администрации города Тамбова (Зенкина) до 01.09.2013 внести предложения в комитет финансов Администрации города Тамбова по увеличению предельного лимита фонда оплаты труда на 2013 год за счет средств городского бюджета.
6. Руководителям муниципальных учреждений, имеющим в штате врачей, средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) установить размеры выплат стимулирующего характера в зависимости от результативности и эффективности деятельности работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, количества и качества затраченного труда, и, при необходимости, внести соответствующие изменения в трудовые договоры работников.
7. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы Администрации города Тамбова Кузнецова С.В., Корякину Е.В.
Глава Администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
г.Тамбов
20 августа 2013 г.
N 6928
