Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" (с изменениями на 22 октября 2024 года)

№
п/п

Наименование мероприятия

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

1

2

3

4

5

Совершенствование системы оплаты труда

1.

Применение методических рекомендаций
Минкультуры России
по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры,
их руководителей
и работников по видам учреждений и основным категориям работников

Правовые акты
Администрации Томской области

Департамент
по культуре  Томской области

III квартал
2013 года

2.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных Департаменту по культуре и туризму Томской области учреждений культуры,
их руководителей
и работников по видам учреждений и основным категориям работников
и разработка методических рекомендаций
по показателям эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры,
их руководителей
и работников по видам учреждений и основным категориям работников

Правовые акты
Администрации
Томской области,
органов местного самоуправления муниципальных
образований
Томской области (по согласо-ванию)

Департамент
по культуре
 Томской области,
органы местного
самоуправления
муниципальных
образований
Томской области (по согласованию)

Ежегодно

3.

Проведение мероприятий
с учетом специфики отрасли по возможному привлечению
на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также
по возможному

Отчет Департамента
по культуре
и туризму Томской области в орган, осуществляющий мониторинг реализации "дорожной карты"

Департамент
по культуре
Томской области

Ежегодно

1

2

3

4

5

привлечению средств
от приносящей доход деятельности

за счет мероприятий, направленных на максимальное использование площадей и имущества, расширение перечня платных услуг, повышение доступности информации об услугах

4.

Применение Типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры с учетом методических рекомендаций
по формированию штатной численности учреждений, включая:
применение изменений
в типовые нормы труда работников библиотек;
с учетом методических рекомендаций
по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений;
применение типовых норм труда работников;
с учетом методических рекомендаций
по формированию штатной численности учреждений исполнительского искусства с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)

Приказ
Департамента
по культуре Томской области

Департамент по культуре Томской области

2013 - 2018
годы








2014 год



2015 год




2016 год


2017 год

5.

Внесение изменений
в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных Департаменту по культуре и туризму Томской области, принятые
в соответствии
с постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах

Приказ Департамента
по культуре
Томской области

Департамент
по культуре
Томской области

2013 год

1

2

3

4

5

оплаты труда работников областных государственных учреждений",
в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики"

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

6.

Обеспечить исполнение обязанности
по представлению руководителем учреждения сведений о доходах,
об имуществе
и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершен-нолетних детей, а также граждан, претендующих
на замещение соответствующих должностей,
в соответствии
с действующим законодательством

Представление сведений руководителем учреждения

Департамент
по культуре
Томской области

Ежегодно

6.1

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры







Мероприятия
по обеспечению предоставления потребителям услуг
и общественности через официальный сайт в сети Интернет информации
о проведении независимой оценки и качества работы организаций культуры, оказывающих услуги (работы)

Постановление Губернатора Томской области от 14.11.2012 № 158 "Об утверждении Положения о Департаменте по культуре Томской области"


Отчет
о проведении независимой оценки и качества работы организаций культуры

Департамент
по культуре
Томской области

Ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

7.

Внедрение профессиональных стандартов работников учреждений культуры Томской области

Приказы Департамента
по культуре
Томской области

Департамент
по культуре
Томской области

2013 - 2014 годы

8.

Проведение мероприятий по аттестации работников отрасли культуры
и искусства

Отчет Департамента
по культуре
Томской области

Департамент
по культуре
 Томской области

Раз в 5 лет

9.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров)

Трудовые договоры работников

Департамент
по культуре
Томской области

Ежегодно

1

2

3

4

5

с работниками учреждений культуры Томской области в связи с введением "эффективного контракта"

10.

Анализ лучших практик внедрения "эффективного контракта", предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда
в областных учреждениях на 2012 - 2018 годы

Департамент
по культуре
Томской области, заинтересованные органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию)

До 15 июля 2013 года

11.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и вспомогательного персонала, оптимизация расходов
на административно-управленческий
и вспомогательный персонал учреждений культуры Томской области, подведомственных Департаменту по культуре и туризму Томской области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения -  не более 40 процентов, поддержание установленной доли

Приказ Департамента
по культуре
Томской области

Департамент
по культуре
Томской области

 
2013 - 2016 годы

12.

Создание постоянно действующей рабочей группы Департамента
по культуре и туризму Томской области по оценке результатов реализации региональной "дорожной карты"

Приказ Департамента
по культуре
Томской области

Департамент
по культуре
Томской области с участием исполнительных органов государственной власти Томской области

Февраль 2013 года

13.

Подготовка и утверждение региональной программы "Развитие культуры
и туризма в Томской

Правовой акт Томской области

Департамент
по культуре
Томской области

2013 год

1

2

3

4

5

области" на 2013 - 2020 годы"  

с участием исполнительных органов государственной власти Томской области

14.

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных
в региональной программе "Развитие культуры
и туризма в Томской области"
на 2013 - 2020 годы"
и региональной "дорожной карты"

Отчет Департамента
по культуре
Томской области в орган, осуществляющий мониторинг реализации "дорожной карты"    

Департамент
по культуре
 Томской области

10 июля 2013 года, ежегодно, начиная
с 2014 года, 5 января,
5 июля

15.

Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы
в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров
и других мероприятий

Публикации
в средствах массовой информации, проведение семинаров
и других мероприятий

Департамент
по культуре
Томской области, исполнительные органы государственной власти Томской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию), заинтересованные организации
(по согласованию)

2013 - 2018 годы

16.

Подготовка анализа
для представления Губернатору Томской области о результатах повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях
по реализации государственной

Отчет
и предложения Департамента
по культуре
Томской области в орган, осуществляющий мониторинг реализации "дорожной карты"  

Департамент
по культуре
Томской области

Март
2017 года

1

2

3

4

5

социальной политики" и подготовка предложений о подходах
к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры Томской области на период после 2018 года

17.

Утверждение Департаментом
по культуре и туризму Томской области,
по согласованию
с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Томской области, "дорожной карты" в сфере культуры в отношении подведомственных учреждений культуры Томской области
и соответствующих категорий работников

Правовой акт Томской области

Департамент
по культуре
Томской области с участием заинтересованных исполнительных органов государственной власти Томской области

I - II квартал 2013 года

18.

Разработать и утвердить собственные "дорожные карты" учреждениям культуры Томской области по согласованию
с Департаментом
по культуре и туризму Томской области

Утвержденные "дорожные карты" учреждений культуры Томской области

Департамент
по культуре
Томской области, областные учреждения культуры

2013 год

19.

Разработка и утверждение областными государственными учреждениями культуры планов мероприятий
по повышению эффективности деятельности учреждения
в части оказания государственных услуг (выполнения работ)
на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда,

Локальный акт учреждения

Областные государственные учреждения культуры
(по согласованию)

I - II квартал 2013 года

1

2

3

4

5

включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников

20.

Обеспечение методического сопровождения разработки муниципальными образованиями местных "дорожных карт" в сфере культуры

Письмо Департамента
по культуре
 Томской области

Департамент
по культуре
Томской области

I - II квартал 2013 года

 21.

Обеспечение соотношения средней заработной платы основного
и вспомогательного персонала государственных       (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5
с учетом типа учреждения

Правовые акты    Администрации Томской области, органов местного самоуправления   
муниципальных  образований      Томской области (по согласованию)

Департамент
по культуре
Томской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию)

 2015 - 2016 годы

22.

Представление руководителями государственных (муниципальных)      учреждений культуры,
осуществляющих       деятельность на территории Томской области, сведений
о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера,
в том числе о доходах,
об имуществе
и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет

100% размещенных
в сети Интернет справок
о доходах,
об имуществе
и обязательствах
имущественного
характера

Департамент
по культуре
Томской области
с участием заинтересован-ных органов местного самоуправления (по согласованию)

Ежегодно

23.

Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя государственного      
(муниципального)      учреждения культуры,
осуществляющего  деятельность на территории Томской области,
для расчета премии
и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей
в качестве одного
из критериев деятельности
руководителя
для осуществления         стимулирующих выплат соотношение средней
заработной платы работников данного
учреждения со средней заработной платой
в Томской области,
и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях  

Приказ Департамента
по культуре
Томской области,
муниципальные
правовые акты

Департамент
по культуре
Томской области
с участием заинтересован-ных органов местного самоуправления (по согласованию)

Ежегодно

24.

Актуализация квалификационных требований
и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)

Приказ Департамента
по культуре
Томской области,
муниципальные
правовые акты

Департамент
по культуре
Томской области
с участием заинтересован-ных органов местного самоуправления (по согласованию)

Ежегодно

25.

Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры
в соответствии
с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда
и социальной защиты  Российской Федерации
от 26.04.2013 № 167н
"Об утверждении рекомендаций
по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении
"эффективного контракта"
в 2014 - 2015 годах

Правовые акты    

Департамент
по культуре
 Томской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию)

Ежегодно

26.

Проведение анализа кадрового состава работников учреждений культуры с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012
№ 597 "О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики"

Информация
о кадровом составе работников учреждений культуры
с учетом ситуации на рынке труда,
в том числе в части дефицита (избытка) кадров

Департамент
по культуре
Томской области

Ежекварталь-но";