ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2013 года N 112-пП
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 N 850-пП (с последующими изменениями)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пензенской обл. от 26.06.2014 N 427-пП.
____________________________________________________________________
В целях привлечения и закрепления в государственных учреждениях здравоохранения Пензенской области врачей отдельных, наиболее востребованных специальностей, руководствуясь Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области
постановляет:
1. В Положении о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области (далее - Положение), утвержденном постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 N 850-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями):
1.2. В пунктах 2.3., 6.1., 6.4., 8.1. и 10.4. Положения слова "Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство здравоохранения Пензенской области" в соответствующем падеже.
1.3. Пункт 2.2. раздела 2. "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в новой редакции:
"2.2. К окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами применяются следующие повышающие коэффициенты:
1. повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);
2. персональный повышающий коэффициент к окладу;
3. повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере до 2,5.
В целях привлечения и закрепления в учреждениях здравоохранения медицинских работников наиболее востребованных специальностей дополнительно к вышеперечисленным коэффициентам повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается:
- в диапазоне 1,903-2,611 в зависимости от установленного оклада по ПКГ врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам-неонатологам, врачам-фтизиатрам, врачам клинической лабораторной диагностики, врачам-патолого-анатомам, врачам-рентгенологам, врачам-генетикам, врачам-бактериологам, врачам - клиническим фармакологам, врачам-трансфузиологам, врачам-ортодонтам, врачам-диетологам, врачам-профпатологам, врачам по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению, врачам по лечебной физкультуре;
- в диапазоне 3,17-4,35 в зависимости от установленного оклада по ПКГ врачам-педиатрам;
- в диапазоне 1,1934-1,5456 в зависимости от установленного оклада по ПКГ рентгенолаборантам, медицинским сестрам-анестезистам, операционным медицинским сестрам.
Работникам учреждений здравоохранения, занимающим должности среднего медицинского персонала для непосредственного обслуживания детей в учреждениях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительно к вышеперечисленным коэффициентам устанавливается повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в диапазоне 0,62-0,81. При установлении размера повышающего коэффициента каждому работнику необходимо учитывать размер установленного ему оклада по ПКГ, размер выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за квалификационную категорию, размер надбавки за стаж непрерывной работы".
1.3. Подпункт 2. пункта 8.1 раздела 8 "Порядок и условия стимулирования работников учреждения" Положения изложить в новой редакции:
"2. Выплаты за качество выполняемых работ.
2.1. выплаты за качество выполняемых работ, в соответствии с критериями качества, устанавливаемыми Министерством здравоохранения Пензенской области;
2.2. денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи производится из расчета:
- 5000 рублей в месяц врачу;
- 3500 рублей в месяц фельдшеру (акушерке);
- 2500 рублей в месяц медицинской сестре.
Денежная выплата производится за фактически отработанное время в календарном месяце, но не более установленной выше суммы денежной выплаты на одного медицинского работника.
Медицинским работникам скорой медицинской помощи, работающим на условиях внешнего совместительства, на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, а также при занятости менее чем на одну ставку по основному месту работы, при условии, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее одной должности поданной специальности, денежная выплата производится пропорционально отработанному времени.
При определении размера денежной выплаты применяется коэффициент качества работы, исчисленный на основе критериев оценки эффективности их деятельности, устанавливаемых Министерством здравоохранения Пензенской области;
2.3. денежные выплаты за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), устанавливаются в размере:
- 10000 рублей в месяц врачам-терапевтам участковым, врачам общей практики (семейным врачам);
- 20000 рублей в месяц врачам-педиатрам участковым;
- 5000 рублей в месяц медицинским сестрам участковым врача-терапевта участкового, медицинским сестрам участковым врача-педиатра участкового, медицинским сестрам врача общей практики (семейного врача).
Денежные выплаты осуществляются на основании заключенных дополнительных соглашений к трудовым договорам между медицинскими работниками и учреждениями здравоохранения Пензенской области, оказывающими первичную медико-санитарную помощь. Формы дополнительных соглашений определяются Министерством здравоохранения Пензенской области".
2. Признать утратившими силу:
- постановление Правительства Пензенской области от 01.04.2010 N 162-пП "О порядке и условиях осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделении скорой медицинской помощи государственной системы здравоохранения Пензенской области";
- постановление Правительства Пензенской области от 11.05.2012 N 352-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 01.04.2010 N 162-пП (с последующими изменениями)";
- постановление Правительства Пензенской области от 05.04.2010 N 185-пП "О внесении изменений в Порядок и условия осуществления денежных выплат за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), утвержденные постановлением Правительства Пензенской области от 11.02.2010 N 74-пП";
3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года, за исключением подпункта 1.1. пункта 1 настоящего постановления.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Пензенской области.
Губернатор Пензенской области
В.К.Бочкарев
