Внести в Закон Саратовской области от 28 ноября 2013 года N 215-ЗСО "Об образовании в Саратовской области" (с изменениями от 6 декабря 2012 года N 176-ЗСО, 25 сентября 2014 года N 106-ЗСО, 24 декабря 2015 года N 181-ЗСО, 28 января 2016 года N 1-ЗСО, 1 августа 2016 года N 91-ЗСО, 3 октября 2016 года N 118-ЗСО, 31 мая 2017 года N 40-ЗСО, 18 октября 2017 года N 71-ЗСО, 31 октября 2018 года N 109-ЗСО, 6 июня 2019 года N 58-ЗСО, 5 ноября 2019 года N 105-ЗСО, 19 декабря 2019 года N 140-ЗСО, 23 декабря 2019 года N 150-ЗСО, 27 декабря 2019 года N 157-ЗСО, 30 января 2020 года N 1-ЗСО, 26 марта 2020 года N 22-ЗСО, 27 июля 2020 года N 95-ЗСО) следующие изменения:
1) в пункте 7 части 2 статьи 5 слова "основную общеобразовательную" заменить словом "образовательную";
2) в абзаце первом пункта 4 части 2 статьи 12 слова "основную общеобразовательную" заменить словом "образовательную";
3) часть 5 статьи 19 изложить в следующей редакции:
"5. Лицо, имеющее среднее профессиональное или высшее образование и отвечающее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, занимающее должность педагогического работника в соответствии с трудовым договором, заключенным в течение одного года с даты выдачи документа об образовании и о квалификации или о квалификации с образовательной организацией, расположенной в сельском населенном пункте, при условии, что занимаемая должность является основным местом работы педагогического работника и трудовой договор заключен на срок не менее трех лет, однократно имеет право на получение единовременного денежного пособия в размере ста тысяч рублей.
Условие о сроке, в течение которого должен быть заключен трудовой договор, установленное в абзаце первом настоящей части, не применяется к лицам, заключившим трудовой договор до даты выдачи документа об образовании и о квалификации в соответствии с частями 3 и 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Единовременное денежное пособие выплачивается в порядке, установленном Правительством области, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.
В срок, в течение которого должен быть заключен трудовой договор, указанный в абзаце первом настоящей части, не включаются следующие периоды:
период прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;
период отпуска по беременности и родам;
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
70 дней до дня рождения ребенка, период ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - для педагогических работников из числа женщин, родивших детей и не подлежащих на день выдачи документа об образовании и о квалификации или о квалификации обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Право на обращение за единовременным денежным пособием сохраняется за педагогическим работником в течение 18 месяцев со дня выдачи документа об образовании и о квалификации или о квалификации. В указанный срок не включаются периоды, указанные в абзацах пятом - восьмом настоящей части.
Педагогический работник, трудовой договор с которым был расторгнут образовательной организацией (за исключением расторжения трудового договора по основаниям, связанным с его виновными действиями (бездействием) и заключен по должности педагогического работника этой же или другой образовательной организацией, расположенной в сельском населенном пункте, сохраняет право на единовременное денежное пособие, если перерыв в работе составил не более 30 календарных дней.
Педагогический работник, переведенный на иную должность педагогического работника в той же образовательной организации, сохраняет право на единовременное денежное пособие.
Единовременное денежное пособие предоставляется при условии заключения между педагогическим работником и уполномоченным органом в сфере образования договора о предоставлении единовременного денежного пособия по форме, установленной Правительством области, и принятия педагогическим работником обязательства возвратить полученное единовременное денежное пособие в полном объеме в областной бюджет в случае увольнения из образовательной организации, расположенной в сельском населенном пункте, до истечения трех лет со дня заключения трудового договора, за исключением случаев расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Порядок возврата единовременного денежного пособия устанавливается Правительством области.
В предоставлении единовременного денежного пособия отказывается в случае, если:
статус заявителя не соответствует требованиям, установленным настоящей частью;
педагогическим работником не представлены документы в соответствии с перечнем, установленным Правительством области, либо документы не соответствуют установленным требованиям;
в представленных документах выявлены сведения, не соответствующие действительности;
педагогический работник ранее получил единовременное денежное пособие;
педагогический работник обратился в уполномоченный орган в сфере образования для получения единовременного денежного пособия с нарушением срока, предусмотренного абзацем девятым настоящей части.".