ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 февраля 2016 года N 55-П


О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты

(с изменениями на 6 декабря 2019 года)

________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 07.07.2021 N 529-П
________________________________________________

_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Правительства Саратовской области от 03.10.2016 N 533-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 25.05.2017 N 269-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 N 256-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 16.05.2019 N 332-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 17.06.2019 N 418-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 N 847-П.

_______________________________________________________________

Во исполнение основного мероприятия "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ (преамбула в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 16.05.2019 N 332-П, см. предыдущую редакцию):

1. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, в рамках основного мероприятия "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", согласно приложению (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 16.05.2019 N 332-П, см. предыдущую редакцию).

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года N 240-П "О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на рабочие места, организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты".

3. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области
В. В. Радаев

Приложение
 к постановлению
 Правительства области
 от 16 февраля 2016 года N 55-П

     
Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, в рамках основного мероприятия "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 N 847-П, см. предыдущую редакцию)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты (далее - субсидия) (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 N 256-П, см. предыдущую редакцию).

1.2. Субсидия предоставляется в целях стимулирования работодателей организовывать мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) сверх установленной квоты.

Под мероприятием по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, понимается возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий (инвалидов), равных минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации, увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, районного коэффициента, на одного работника в месяц.

1.3. Источником финансового обеспечения реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, (далее - мероприятия) являются средства областного бюджета в рамках основного мероприятия "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области" (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 16.05.2019 N 332-П, см. предыдущую редакцию).

1.4. Предоставление субсидии осуществляется через государственные казенные учреждения Саратовской области центры занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) за счет средств областного бюджета в соответствии с бюджетной росписью и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до ГКУ СО ЦЗН, предусмотренных на эти цели.

(часть признана утратившей силу постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 N 847-П, см. предыдущую редакцию).

1.5. Мероприятия организуются в форме трудоустройства в соответствии с законодательством Российской Федерации на рабочие места граждан из числа инвалидов, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в государственных казенных учреждениях Саратовской области центрах занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) в целях поиска подходящей работы (далее - инвалиды) (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 N 256-П, см. предыдущую редакцию).

1.6. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), подавшие в ГКУ СО ЦЗН заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление) на участие в мероприятиях, содержащее сведения о планируемом количестве рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты и их наименованиях, заверенное подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), (далее - получатели субсидии) по форме, утвержденной приказом министерства финансов области от 30 декабря 2016 года N 579.

2. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Информация о дате начала приема документов размещается на официальном сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство) http://www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе "Субсидии" в подразделе "Информация о дате приема документов". Документы, поступившие до даты начала приема документов, не регистрируются и возвращаются заявителям без рассмотрения, за исключением документов, поступивших от лиц, указанных в части второй настоящего пункта.

Документы, поступившие от лиц, осуществляющих свою деятельность на территории населенных пунктов, в которых отсутствует доступ к информационно-телекоммуникационной сети Интернет до даты начала приема документов, подлежат регистрации в день начала приема документов, указанный в части первой настоящего пункта, о чем информируется заявитель.

2.2. Для признания участником мероприятий работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН документы, указанные в пункте 1.6 и подпунктах "б", "в", "г" и "ж" части первой пункта 2.3 настоящего Положения.

2.3. Для рассмотрения заявления необходимы следующие документы:

а) копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц или листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

б) копия приказа работодателя о резервировании рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);

в) сведения о выполнении работодателем квоты в соответствии с Законом Саратовской области "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" на 1 число месяца, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);

г) копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, копия справки медико-социальной экспертизы;

д) справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), подтверждающая отсутствие сведений о прекращении деятельности получателя субсидии, а также содержащая сведения о том, что получатель субсидии находится (не находится) в процессе реорганизации или ликвидации, имеет (не имеет) ограничений на осуществление хозяйственной деятельности, что в отношении получателя субсидии возбуждено (не возбуждено) производство по делу о несостоятельности (банкротстве);

е) справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) справка, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из областного бюджета в соответствии с формой, установленной приказом министерства финансов области от 30 декабря 2016 года N 579.

Документы, предусмотренные подпунктами "б", "в", "г" и "ж" части первой настоящего пункта представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем.

ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а", "д"-"е" части первой настоящего пункта, в государственном органе, в распоряжении которого они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.

Сотрудник ГКУ СО ЦЗН в день поступления заявления осуществляет его регистрацию в специальном журнале в той хронологической последовательности, в которой они поступили, за исключением заявления, поступившего от лица, указанного в части второй пункта 2.1 настоящего Положения. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.

2.4. ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявление в течение 14 календарных дней со дня его регистрации на предмет соответствия работодателя и представленных документов требованиям и условиям, установленным пунктами 1.6, 2.3 и 2.16 настоящего Положения, проверяет комплектность представленных работодателем документов и издает приказ о признании (отказе в признании) работодателя участником мероприятий, о чем работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 календарных дней со дня принятия решения.

Основанием для отказа в признании работодателя участником мероприятий является несоответствие работодателя и представленных работодателем документов требованиям, указанным в пунктах 1.6, 2.3 настоящего Положения или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, недостоверность представленной работодателем информации, а также несоответствие работодателя условиям пункта 2.16.

2.5. Признание работодателя участником мероприятий является основанием для заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета (далее - договор) (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 N 256-П, см. предыдущую редакцию).

2.6. Для организации трудоустройства инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, с получателем субсидии (работодателем) ГКУ СО ЦЗН заключает договор в течение 10 рабочих дней после признания работодателя участником мероприятий в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области для соответствующего вида субсидии.

Договор действует с даты его подписания сторонами до окончания текущего финансового года (часть в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 16.05.2019 N 332-П, см. предыдущую редакцию).

В случае необходимости внесения в договор изменений, а также в случае расторжения договора ГКУ СО ЦЗН заключает с работодателем дополнительное соглашение к договору в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области, для соответствующего вида субсидии.

2.7. (пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 N 256-П, см. предыдущую редакцию).

2.8. Работодатель в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН представляет документы, являющиеся отчетными документами о достижении результата предоставления субсидии и подтверждающие трудоустройство инвалидов, а также увольнение указанных лиц: копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении), заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.

2.9. В течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов получатель субсидии для подтверждения соответствующих выплат ежемесячно представляет в ГКУ СО ЦЗН сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для его реализации (далее - сведения) по форме, утвержденной приказом Министерства, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати).

ГКУ СО ЦЗН производит анализ достоверности представленных работодателем сведений на предмет отсутствия в них противоречивой информации.

ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней после получения документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Положения и в части первой настоящего пункта, издает приказ о предоставлении субсидии (отказе в предоставлении субсидии).

2.10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, указанным в пунктах 1.6, 2.3, пунктах 2.8, 2.9 настоящего Положения или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

(абзац утратил силу);

недостоверность представленной работодателем информации.

Об отказе в предоставлении субсидии работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.

(пункт 2.10 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 N 256-П, см. предыдущую редакцию)

2.11. Предоставление работодателю субсидии осуществляет ГКУ СО ЦЗН на основании договора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и работодателем, в размере, равном сумме одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области" и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года N 1489 "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского района Саратовской области", (далее - районный коэффициент) за одного трудоустроенного инвалида.

Субсидия перечисляется не позднее десятого рабочего дня после принятия решения ГКУ СО ЦЗН о предоставлении субсидии на расчетные или корреспондентские счета (счета, на которые перечисляется субсидия, указываются в договоре), открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.