МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2014 года N 294
Об утверждении Административного регламента министерства труда и социальной защиты Саратовской области осуществления государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
(с изменениями на 27 июля 2021 года)
(в ред. приказов министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 15.09.2015 N 210, от 25.01.2016 N 20, от 26.05.2017 N 104, от 05.09.2017 N 178, от 03.04.2018 N 77, от 17.04.2019 N 131, от 27.04.2020 N 135, приказов министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 28.12.2020 N 1027, от 05.04.2021 N 361, от 20.04.2021 N 435, от 27.05.2021 N 622, от 27.07.2021 N 850, с изм., внесенными приказами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 22.04.2015 N 66, от 13.08.2019 N 333, от 12.03.2020 N 57, приказом министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 30.03.2021 N 324)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 13.09.2021 N 1005, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на сайте сетевого издания "Новости Саратовской губернии" www.g-64.ru - 15.09.2021).
____________________________________________________________________
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" и постановлением Правительства Саратовской области от 26 августа 2011 г. N 458-П "О порядке разработки и утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг, а также административных регламентов осуществления муниципального контроля" приказываю:
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 17.04.2019 N 131)
1. Утвердить Административный регламент министерства труда и социальной защиты Саратовской области осуществления государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов согласно приложению.
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 17.04.2019 N 131, приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 28.12.2020 N 1027)
2. Признать утратившим силу приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 15 февраля 2012 г. N 39 "О внедрении Административного регламента исполнения государственной функции за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты".
3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования в средствах массовой информации Саратовской области;
в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати Саратовской области.
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Шлентова О.Н.) Министерства довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
6. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на интернет-сайте министерства.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
8. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после официального опубликования, за исключением абзаца 3 пункта 5.2 Приложения, которое вступает в силу с 1 июля 2015 года.
Министр занятости, труда и миграции
Саратовской области
Н.Ю.СОКОЛОВА
Приложение
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 23 декабря 2014 г. N 294
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ С ПРАВОМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК, ВЫДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЙ И СОСТАВЛЕНИЯ ПРОТОКОЛОВ
(в ред. приказов министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 15.09.2015 N 210, от 25.01.2016 N 20, от 26.05.2017 N 104, от 05.09.2017 N 178, от 03.04.2018 N 77, от 17.04.2019 N 131, от 27.04.2020 N 135, приказов министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 28.12.2020 N 1027, от 05.04.2021 N 361, от 20.04.2021 N 435, от 27.05.2021 N 622, от 27.07.2021 N 850, с изм., внесенными приказами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 22.04.2015 N 66, от 12.03.2020 N 57, приказом министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 30.03.2021 N 324)
I. Общие положения
1. Наименование функции
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 17.04.2019 N 131)
1. Административный регламент министерства труда и социальной защиты Саратовской области осуществления государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее соответственно - Административный регламент, государственная функция) определяет порядок осуществления министерством труда и социальной защиты Саратовской области мероприятий по государственному контролю (надзору) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, сроки и последовательность административных процедур (действий), а также порядок взаимодействия с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, численность работников в которых составляет не менее 35 человек (далее - работодателями) при осуществлении государственного контроля (надзора), в том числе резидентов территорий опережающего социально-экономического развития (далее - ТОСЭР), резидентов особой экономической зоны (далее - ОЭЗ).
(п. 1 в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 27.05.2021 N 622)
2. Наименование органа государственного контроля (надзора)
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 17.04.2019 N 131)
2.1. Государственная функция исполняется непосредственно министерством труда и социальной защиты Саратовской области (далее - Министерство).
(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 28.12.2020 N 1027)
2.2. Организация и осуществление государственного контроля (надзора) осуществляется должностными лицами Министерства, в обязанности которых входят вопросы осуществления государственного надзора (контроля) (далее - должностные лица).
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 17.04.2019 N 131)
2.3. Министерство осуществляет надзор и контроль на территории Саратовской области за деятельностью работодателей, осуществляющих прием на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
2.4. Настоящий Административный регламент устанавливает требования, обязательные при исполнении Министерством переданных полномочий в области содействия занятости населения.
3. Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление государственного контроля (надзора)
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 17.04.2019 N 131)
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих осуществление государственного контроля (надзора) (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на официальном сайте Министерства http://www.mintrud.saratov.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сайт Министерства) (далее - сеть Интернет), региональном реестре государственных и муниципальных услуг (функций) и на федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).
4. Предмет государственного контроля (надзора)
Предметом государственного контроля (надзора) в устанавливаемой сфере деятельности Министерства являются:
- соблюдение работодателями, осуществляющими прием на работу инвалидов в пределах установленной квоты, совокупности предъявляемых обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов;
- соблюдение работодателями выданных предписаний об устранении нарушений.
5. Права и обязанности должностных лиц при осуществлении государственного контроля (надзора)
5.1. При осуществлении государственного контроля (надзора) должностные лица, имеют право:
(в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 17.04.2019 N 131)
посещать работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, при предъявлении копии приказа (распоряжения) Министерства о проведении проверки и служебного удостоверения;
запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения работодателя или его уполномоченного представителя по вопросам, относящимся к предмету проверки;
проводить беседы с работодателем по вопросам, относящимся к предмету проверки;
привлекать к проведению плановой выездной проверки экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого проводится проверка;
направлять работодателю информацию с требованием представить пояснения в письменной форме, в случае, если в ходе документарной проверки были выявлены ошибки и (или) противоречия в документах, представленных работодателем, либо несоответствие сведений, содержащихся в этих документах, сведениям, содержащимся в имеющихся в Министерстве в ходе осуществления государственного контроля (надзора);
(абзац введен приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 26.05.2017 N 104)
абзацы шестой, седьмой утратили силу. - Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 26.05.2017 N 104.
5.2. На должностных лиц, исполняющих государственную функцию, распространяются ограничения, установленные статьей 15 Закона N 294-ФЗ.
(п. 5.2 в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 15.09.2015 N 210)
5.3. Должностные лица, исполняющие государственную функцию, обязаны:
проводить проверку на основании приказа (распоряжения) Министерства на ее проведение в соответствии с ее назначением;
