(с изменениями на 4 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 15.03.2017 N 207, от 11.02.2019 N 126, от 05.06.2019 N 650, от 26.03.2021 N 191, Постановления Правительства Тамбовской области от 04.09.2023 N 694)
В соответствии с Законом Тамбовской области от 05.02.2016 N 629-З "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений", с целью совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее - областные учреждения), ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), администрация области постановляет:
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 15.03.2017 N 207)
1. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положением об оплате труда работников областного учреждения) работника областного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением, в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Утвердить размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений всех видов экономической деятельности согласно приложению N 1.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 11.02.2019 N 126)
С учетом отраслевых особенностей условий труда работников и источников формирования фондов оплаты труда примерными положениями об оплате труда работников областных учреждений устанавливаются минимальные оклады (минимальные должностные оклады), минимальные ставки заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, которые носят рекомендательный характер, и не могут быть ниже размеров, установленных для соответствующих квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп настоящим постановлением.
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 15.03.2017 N 207)
3. Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.
В пределах средств, предусмотренных на оплату труда, примерными положениями об оплате труда работников областных учреждений устанавливается порядок образования окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям (должностям) внутри соответствующих профессиональных квалификационных групп, с учетом (без учета) применения повышающих коэффициентов. При этом для образования оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по профессиям (должностям) не могут быть применены повышающие коэффициенты, установленные пунктами 1.3 - 1.4 приложения N 2 к настоящему постановлению.
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 15.03.2017 N 207)
Повышающие коэффициенты, которые не были применены для образования оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливаются в виде доплат, размер которых определяется путем умножения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на величину повышающего коэффициента.
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 15.03.2017 N 207)
4. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников областных учреждений, основы их установления и выплаты согласно приложению N 3.