(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 25.05.2022 N 245-п, от 07.12.2022 N 690-п)
35. Проверка соблюдения работодателями порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии, осуществляется Министерством труда, а также в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации органами государственного финансового контроля.
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 25.05.2022 N 245-п, от 18.04.2024 N 238-п)
35.1. Исключен. - Постановление Правительства Омской области от 07.12.2022 N 690-п.
36. В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком (за исключением условия, установленного подпунктом 8 пункта 27 настоящего Порядка), выявленного в том числе по фактам проверок, проведенных Министерством труда и органом государственного финансового контроля, Министерство труда в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения указанного нарушения направляет работодателю уведомление о возврате субсидии на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством (по выбору работодателя).
Абзац исключен. - Постановление Правительства Омской области от 18.04.2024 N 238-п.
36.1. Работодатели освобождаются от ответственности за недостижение значения результата предоставления субсидии при наличии документально подтвержденного наступления обстоятельств непреодолимой силы, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка, на основании принятого Министерством труда правового акта.
Сопроводительное письмо, подписанное работодателем, содержащее обоснование с указанием обстоятельства непреодолимой силы, которое препятствовало достижению значения результата предоставления субсидии, копии соответствующих документов, подтверждающих наступление обстоятельства непреодолимой силы, прилагаются работодателем к отчету о достижении значения результата предоставления субсидии, представляемому в Министерство труда в соответствии с пунктом 34 настоящего Порядка.
Министерство труда рассматривает документы, указанные в настоящем пункте, в течение 30 рабочих дней со дня их поступления. По результатам их рассмотрения Министерство труда в указанный срок подготавливает правовой акт Министерства труда об освобождении работодателя от применения мер ответственности за недостижение значения результата предоставления субсидии либо об отсутствии оснований для освобождения работодателя от применения мер ответственности за недостижение значения результата предоставления субсидии и информирует о его принятии работодателя посредством направления такого правового акта.
В случае отсутствия оснований для освобождения работодателя от применения мер ответственности, предусмотренных пунктом 36 настоящего Порядка, Министерство труда не позднее 5-го рабочего дня со дня принятия соответствующего правового акта направляет работодателю уведомление о возврате субсидии на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством (по выбору работодателя).
(п. 36.1 введен Постановлением Правительства Омской области от 18.04.2024 N 238-п)
37. Субсидия подлежит возврату в областной бюджет в течение 30 календарных дней со дня получения работодателем уведомления о возврате субсидии.
38. В случае нарушения работодателем срока возврата субсидии, установленного пунктом 37 настоящего Порядка, Министерство труда в течение 30 рабочих дней со дня истечения данного срока обращается за взысканием соответствующих денежных средств в порядке, установленном федеральным законодательством.
_______________