88. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении либо отказе в назначении доплаты к пенсии является получение Министром документов, предусмотренных абзацем третьим подпункта 3, подпунктом 4 пункта 83 настоящего Административного регламента.
89. Решение о назначении либо отказе в назначении доплаты к пенсии принимается Министерством путем подписания Министром соответствующего распоряжения.
90. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 19 настоящего Административного регламента, а также справки о размере пенсии, содержащих достоверные сведения.
91. Министр:
1) принимает решение о назначении либо отказе в назначении доплаты к пенсии в срок, предусмотренный абзацем вторым подпункта 2 пункта 16 настоящего Административного регламента, путем подписания распоряжения о назначении либо отказе в назначении доплаты к пенсии, уведомления о назначении либо отказе в назначении доплаты к пенсии;
2) передает распоряжение Министерства о назначении либо отказе в назначении доплаты к пенсии, уведомление о назначении либо отказе в назначении доплаты к пенсии и личное дело заявителя специалисту Министерства, ответственному за делопроизводство.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 14.08.2020 N 111-п)
92. Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14.08.2020 N 111-п.
93. Специалист Министерства, ответственный за делопроизводство:
1) регистрирует распоряжение Министерства о назначении либо отказе в назначении доплаты к пенсии и передает его копию специалисту Министерства, ответственному за экспертизу;
2) регистрирует уведомление о назначении либо отказе в назначении доплаты к пенсии и направляет его заявителю в срок, предусмотренный абзацем третьим подпункта 2 пункта 16 настоящего Административного регламента, в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору заявителя).
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 17.03.2017 N 31-п, от 14.08.2020 N 111-п)