1. Резерв управленческих кадров Омской области (далее - резерв) - это сформированная в установленном настоящим Положением порядке группа граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Положения, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами, активной гражданской позицией, способных к эффективному решению управленческих задач в современных условиях, для возможного назначения на целевые должности.
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 09.12.2019 N 187, от 23.07.2021 N 110)
2. Формирование резерва основано на следующих принципах:
- добровольность включения и нахождения в резерве;
- единство требований к гражданам при включении в резерв;
- объективность и всесторонняя оценка профессиональных, деловых и личностных качеств граждан при включении в резерв;
- приоритетность использования резерва при назначении на целевую должность;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 23.07.2021 N 110)
- целевое формирование резерва;
- эффективность использования резерва.
3. Резерв формируется для возможного назначения граждан на следующие целевые должности:
1) государственные должности Омской области:
- первый заместитель Председателя Правительства Омской области;
- заместитель Председателя Правительства Омской области;